PARTNER PORTALU

Ktoś musi pracować, by świętować mógł ktoś

  • Joanna Oreł    23 grudnia 2014 - 10:09
Ktoś musi pracować, by świętować mógł ktoś
fot. Flickr

Lekarze, policjanci, taksówkarze, ochroniarze. Kiedy większość z nas będzie zasiadać do wigilijnego stołu, oni muszą pracować. Jak wyglądają ich obowiązki w świąteczne dni i rekompensata za pracę w święta?




Wolne dni w okresie świątecznym (między dniami ustawowo wolnymi od pracy) to praktyka stosowana przez część pracodawców.

Ostatnio stała się ona przyczyną burzliwej decyzji między nauczycielami, a minister edukacji Joanną Kluzik-Rostkowską.

Magdalena Kaszulanis, rzeczniczka ZNP podkresla, że sama pani minister ustanowiła w tym roku zimową przerwę świąteczną od 22 do 31 grudnia 2014. - Zgodnie z prawem oświatowym, szkoła nie ma obowiązku zorganizowania zajęć wychowawczo-opiekuńczych w tym czasie - mówi Kaszulanis.

Podkreśla także, że odrębną sprawą są dni wolne od zajęć, które ma do swojej dyspozycji dyrektor szkoły, a które wyznaczył na 2 i 5 stycznia 2015.

Czytaj też:Kluzik Rostkowska zaprasza na czat

– W tych dniach szkoła ma obowiązek zorganizowania zajęć wychowawczo-opiekuńczych – wyjaśnia Magdalena Kaszulanis. – Dyżury są organizowane w szkołach od lat. Nauczyciele przychodzą do szkół w wyznaczonym przez dyrektora terminie.

Jednak nauczyciele to nie jedyna grupa zawodowa, która będzie zobligowana do pracy w okresie świątecznym i noworocznym – także w dni ustawowo wolne od pracy.

Na posterunku muszą stać m.in. lekarze.

- Może wydawać się to pewnym truizmem, jednak zawody medyczne to służba. Przyznam, że kiedy rozmawiam z pielęgniarkami czy też z lekarzami, jest nuta smutku z racji konieczności spędzenia np. Wigilii w szpitalu, ale dużo silniej podkreślają, że jest to część ich zawodu. Zawodu świadomie wybranego – podkreśla Piotr Gołaszewski, pełnomocnik prezesa Mazowieckiego Szpitala Bródnowskiego.

Jak dodaje, taryfikator dyżurów nie uwzględnia w szczególny sposób takich momentów jak Boże Narodzenie, a stawka wynagrodzenia przypisana jest do trybu dyżuru.

Czytaj więcej: PulsHR.pl

Facebook Podobał się artykuł? Podziel się!




REKLAMA




×
KOMENTARZE (0)

Artykuł nie posiada jeszcze żadnych komentarzy.

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.

Logowanie

Dla subskrybentów naszych usług (Strefa Premium, newslettery) oraz uczestników konferencji ogranizowanych przez Grupę PTWP

Nie pamiętasz hasła?

Nie masz jeszcze konta? Kliknij i zarejestruj się teraz!