PARTNERZY PORTALU
  • BGK
  • BGK

Marszałek województwa wielkopolskiego podpisał Kartę różnorodności

  • PAP/JS    15 kwietnia 2019 - 18:43
Marszałek województwa wielkopolskiego podpisał Kartę różnorodności
W poniedziałek Kartę różnorodności, w obecności dyrektor generalnej Forum Odpowiedzialnego Biznesu Marzeny Strzelczak, podpisał marszałek województwa wielkopolskiego Marek Woźniak. (fot. UMWW)

Marszałek województwa wielkopolskiego Marek Woźniak podpisał w poniedziałek Kartę różnorodności. W Polsce została ona przyjęta w 2012 r. Dotychczas przyjęło ją ponad 240 organizacji, firm i instytucji, w tym 12 jednostek samorządu terytorialnego.




  • Marta Mazurek, zajmująca się w Wielkopolskim Urzędzie Marszałkowskim polityką równości i różnorodności, podkreśliła, że "karta obejmuje te idee, które są wartościami demokratycznymi i są ważne dla Unii Europejskiej".
  • Dodała, że dla samego urzędu przyjęcie Karty różnorodności to również zapoczątkowanie pewnego procesu rozwoju kultury organizacyjnej w kierunku nowoczesnego zarządzania.
  • W urzędzie powołany zostanie m.in. zespół ds. wdrażania założeń Karty różnorodności, którego zadaniem będzie m.in. określanie kierunków działań wpisujących się w wymagania zawarte w tym dokumencie.

Karta różnorodności jest pisemną deklaracją przyjmowaną przez organizacje, firmy i instytucje, które zobowiązują się do wprowadzenia zakazu dyskryminacji w miejscu pracy i podejmowania działań na rzecz tworzenia i promocji różnorodności oraz wyrażają gotowość do zaangażowania wszystkich osób zatrudnionych oraz partnerów biznesowych i społecznych w te działania. Organizacje decydujące się na implementację tego narzędzia działają na rzecz spójności i równości społecznej.

W poniedziałek Kartę różnorodności, w obecności dyrektor generalnej Forum Odpowiedzialnego Biznesu Marzeny Strzelczak, podpisał marszałek województwa wielkopolskiego Marek Woźniak.

"Zdecydowaliśmy się przyjąć Kartę różnorodności z jednej strony jako zobowiązanie, z drugiej jako narzędzie do tego, by zmierzyć się z tematyką działań antydyskryminacyjnych w urzędzie. Robimy to od bardzo dawna, staramy się prowadzić tak kwestie pracownicze, aby unikać jakichkolwiek elementów, które można by uznać za dyskryminację z powodu wieku, płci czy innych czynników" - podkreślił Woźniak podczas uroczystości podpisania karty.

Dyrektor generalna Forum Odpowiedzialnego Biznesu Marzena Strzelczak przypomniała, że "Karta różnorodności to międzynarodowa inicjatywa wspierana i promowana przez Komisję Europejską, realizowana obecnie w 24 krajach Unii Europejskiej. Celem tego przedsięwzięcia jest także to, by każda osoba czuła się potrzebna i szanowana w miejscu pracy" - podkreśliła.

W trakcie uroczystości przypomniano, że w Polsce karta została przyjęta w 2012 r. podczas konferencji w Kancelarii Prezesa Rady Ministrów. Została wówczas objęta patronatem honorowym pełnomocnika rządu ds. równego traktowania Agnieszki Kozłowskiej-Rajewicz, rzecznika praw obywatelskich oraz ministra pracy i polityki społecznej. Koordynatorem karty jest Forum Odpowiedzialnego Biznesu. Do końca 2018 r. przyjęło ją 246 polskich organizacji, firm i instytucji, w tym 12 jednostek samorządu terytorialnego.

Marta Mazurek, zajmująca się w Wielkopolskim Urzędzie Marszałkowskim polityką równości i różnorodności, podkreśliła, że "karta obejmuje te idee, które są wartościami demokratycznymi i są ważne dla Unii Europejskiej".

"Przyjęcie dokumentu to również silny sygnał z serca województwa wielkopolskiego, z urzędu marszałkowskiego, dla innych organizacji samorządowych w regionie, dla których te wartości są istotne" - mówiła.

Dodała, że dla samego urzędu przyjęcie Karty różnorodności to również zapoczątkowanie pewnego procesu rozwoju kultury organizacyjnej w kierunku nowoczesnego zarządzania, ale także dostosowywania się do wyzwań związanych ze zmianami i oczekiwaniami społecznymi.

W urzędzie powołany zostanie m.in. zespół ds. wdrażania założeń Karty różnorodności, którego zadaniem będzie m.in. określanie kierunków działań wpisujących się w wymagania zawarte w tym dokumencie, identyfikacja potrzeb pracowniczek i pracowników w zakresie wsparcia w zarządzaniu różnorodnym zespołem, współpraca w zakresie zarządzania różnorodnością i polityką równego traktowania z koordynatorem karty oraz z innymi samorządami w zakresie wymiany dobrych praktyk, a także szeroko pojęta komunikacja na temat podejmowanych działań i ich efektów.

Facebook Podobał się artykuł? Podziel się!




REKLAMA




×
KOMENTARZE (0)

Artykuł nie posiada jeszcze żadnych komentarzy.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.