PARTNERZY PORTALU

Nauczycielska trzynastka w cieniu ulgi dla klasy średniej. Czy to się w ogóle opłaca?

Nauczycielska trzynastka w cieniu ulgi dla klasy średniej. Czy to się w ogóle opłaca?
Chuchając na zimne: można by się zastanowić nad wypłatą tej trzynastej pensji w dwóch transzach – w lutym i w marcu. Ale - zdaniem skarbników - nie byłoby to dobre rozwiązanie. (fot. Shutterstock).

Wraz z wypłatą „trzynastki” nauczyciele, którzy zarabiają miesięcznie brutto więcej niż 5570,5 zł, mogą stracić prawo do ulgi dla klasy średniej. Stanie się tak za sprawą limitu ulgi, który w rozliczeniu miesięcznym wynosi 11 141 zł brutto. Trzeba jednak od razu wyjaśnić, że wbrew obawom utrata ulgi w lutym bądź marcu, bo w tych miesiącach samorządy wypłacają 13. pensję, będzie miała charakter okresowy, tzn. wystąpi w tym miesiącu, w którym dojdzie do takiego przekroczenia. Od razu trzeba też zaznaczyć, że to jednorazowe przekroczenie limitu nie będzie skutkowało utratą prawa do rozliczenia rocznego.




  • W tym roku wynagrodzenie - powiększone o 13. pensję - dla części nauczycieli może być nieco niższe niż oczekują; warto wziąć to pod uwagę, planując wydatki.
  • W większości samorządów już w lutym rozpocznie się wypłacanie trzynastek. Ewentualny brak ulgi będzie raczej niezauważalny.
  • Rząd nie zamierza karać za błędy lub uchybienia, ale nie wszystko da się wytłumaczyć brakiem świadomości.  

Przypomnijmy, do końca marca uprawnieni pracownicy sfery budżetowej powinni otrzymać dodatkowe wynagrodzenie, czyli tzw. „trzynastkę”.

Zgodnie z art. 48 Karty Nauczyciela nauczyciele szkół publicznych otrzymują trzynaste wynagrodzenie na takich samych zasadach i w takiej samej wysokości jak pozostali pracownicy sektora budżetowego. Mają też podobne wątpliwości związane z nową ulgą dla klasy średniej wynikającej z Polskiego Ładu. 

Wypłaty ponad górny limit - ulga nie zostanie naliczona

Czas wypłat trzynastek w oświacie może budzić pewne obawy, zwłaszcza u tych osób, które po przemnożeniu zarobków przez dwa (pensja plus 13) wyskoczą ponad górny limit miesięcznych zarobków brutto, które uprawniają do skorzystania z ulgi dla klasy średniej.

Zgodnie z przepisami, pracodawca oblicza kwotę ulgi automatycznie – za miesiące, w których przychody z pracy na etacie mieszczą się w przedziale od 5701 zł do 11 141 zł brutto, no chyba że pracownik złożył odpowiednie oświadczenie, że nie chce, by mu taką ulgę naliczać.

Oznacza to, że nauczycielom, którzy wraz z 13. pensją uzyskują wynagrodzenie przekraczające górny limit nawet o 1 zł, ulga nie zostanie naliczona. Ale spokojnie – tylko za ten jeden miesiąc...

– Jeśli nauczyciel nie złożył oświadczenia, że nie chce mieć naliczanej ulgi, a jego zarobki będą oscylowały między 5701 a 11 141 zł, to ta ulga będzie nadal naliczana. Czyli tylko w miesiącu wypłaty tej "trzynastki" ulgi nie otrzyma. Jeśli będzie cały czas w tych widełkach zarobków uprawniających do ulgi, to na koniec roku odzyska ją w rocznym rozliczeniu – wyjaśnia Krzysztof Mączkowski, skarbnik Łodzi.   

Krzysztof Mączkowski, skarbnik Łodzi (fot.PTWP) Krzysztof Mączkowski, skarbnik Łodzi (fot.PTWP)

Skarbniczka jednego z miasteczek Dolnego Śląska, pragnąca zachować anonimowość, dodaje zaś, że nauczyciele mogą tego nawet nie zauważyć, ponieważ jedno wynagrodzenie dostaną z ulgą, a drugie już nie... W marcu zaś wracamy do punktu wyjścia – jeśli zarobki są poniżej 11 141 zł, ulga będzie naliczana. 

– Za każdym razem będziemy badali wysokość dochodów, bo - jako pracodawca - taki mamy obowiązek – wyjaśnia.

Błędy są dozwolone

Nie należy się też martwić, że ulgę odliczamy, mając przy tym nadzieję, że zarobimy więcej niż wynosi górny limit ulgi. Po pierwsze dlatego, że premier Mateusz Morawiecki obiecał, że - ze względu na liczne błędy - kar nie będzie; po drugie, bo nadzieję zawsze można mieć, ale dopóki nie jest ona poparta świadomym wprowadzaniem w błąd służb skarbowych, dopóty nic nam nie grozi.



Multimedia


Zamów newsletter z najciekawszymi i najlepszymi tekstami portalu

Podaj poprawny adres e-mail
W związku z bezpłatną subskrypcją zgadzam się na otrzymywanie na podany adres email informacji handlowych.
Informujemy, że dane przekazane w związku z zamówieniem newslettera będą przetwarzane zgodnie z Polityką Prywatności PTWP Online Sp. z o.o.

Usługa zostanie uruchomiania po kliknięciu w link aktywacyjny przesłany na podany adres email.

W każdej chwili możesz zrezygnować z otrzymywania newslettera i innych informacji.
Musisz zaznaczyć wymaganą zgodę


×
KOMENTARZE (117)

  • Adam, 2022-03-17 11:58:54

    Do To: i to jest najważniejsze info, którego w tym artykule nie ma = jest do (...). Trzynastki są w tym roku mniejsze.
  • Oliwier, 2022-02-14 15:35:08

    Do Mizogin: Czy ciebie obchodzi cos co nie jest czubkiem twojego nosa pewnie nie nauczyciele chcieli poprawy swojego zycia to jest ludzkie ty pewnie tez zabiegasz aby tobie i twoim bliskim żyłosię lepiej widzisz miedzy nami jest taka roznica ze nikogo nie nazwalabym chamem mizoginie ty nie lubisz... nie tylko kobiet ale wszystkich i nie dzieci zostaly zrobione w wala ale nauczyciele pewnie walnie sie do tego przyczyniles poszac te swoje glebokie przemyslenia  rozwiń
  • POLKA, 2022-02-13 21:23:13

    Do Ola: Twoja wypowiedz to sztuczny zlepek sklecony na siłe w celu deprecjonowania nauczycieli. Jak juz chcesz cos takiego robic to rob to...ciamajdo...z klasa.


Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.

Logowanie

Dla subskrybentów naszych usług (Strefa Premium, newslettery) oraz uczestników konferencji ogranizowanych przez Grupę PTWP

Nie pamiętasz hasła?

Nie masz jeszcze konta? Kliknij i zarejestruj się teraz!