PARTNER PORTALU
  • BGK

Obniżka zarobków wójtów i burmistrzów musi być uzasadniona  

  • pt    24 sierpnia 2018 - 20:50
Obniżka zarobków wójtów i burmistrzów musi być uzasadniona   
W Lędzinach radni postanowili pójść dalej i obniżyli uposażenie burmistrz Krystyny Wróbel o ponad połowę (fot. J. Pilszak/UM Lędziny)

Obowiązek uzasadniania uchwał rady gminy w sprawie obniżenia wynagrodzenia wójta jest elementem jawności działania władzy publicznej i zalicza się do standardów demokratycznego państwa prawnego. Jego brak lub pozorność pozostaje zaś w sprzeczności z zasadami wyrażonymi w konstytucji.




  • W Lędzinach radni obniżyli uposażenie burmistrz Krystyny Wróbel o ponad połowę.
  • Wojewoda unieważnił uchwałę.
  • Jak uznał, taka decyzja musi być wiarygodnie uzasadniona, a ta nie była.

 W myśl uchwalonych przez Sejm zmian radni mają obowiązek obniżyć wynagrodzenie włodarzy o 20 procent. W Lędzinach radni postanowili pójść dalej i obniżyli uposażenie burmistrz Krystyny Wróbel o ponad połowę. Od 1 lipca miała zarabiać 5,5 tys. zł zamiast dotychczasowych 10,4 tys. zł.

Czytaj:  Sprawdź gorące tematy kampanii wyborczej w wyborach samorządowych i porównaj swoje poglądy ze stanowiskami największych partii i komitetów! Zobacz nasz Barometr wyborczy.

Jak wyliczono w uchwale, na dietę burmistrz złoży się wynagrodzenie zasadnicze obniżone z 4680 zł do 3600 zł, dodatek funkcyjny obniżony z 2100 zł do 400 zł, dodatek specjalny obniżony z 40 proc. do 20 proc. wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego. Bez zmian pozostała wysługa lat, która wynosi 20 proc. wynagrodzenia zasadniczego.

W projekcie uchwały radni argumentowali, że obniżka wynagrodzenia pani burmistrz to konsekwencja nowych przepisów.

"29 maja weszło w życie rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych, które wprowadza zmiany m.in. w tabeli określającej wysokość wynagrodzenia zasadniczego pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie wyboru. Wobec powyższego należy dostosować wysokość wynagrodzenia burmistrza miasta Lędziny do obowiązujących przepisów" - czytamy w uzasadnieniu uchwały.

Był też jednak inny argument: "Ustalenie nowej wysokości wynagrodzenia burmistrza powinno nie tylko uwzględniać obowiązujące przepisy, ale również pozwolić przynajmniej w części na pokrycie przez burmistrza dużych strat miasta z tytułu odszkodowań, jakie z budżetu miasta trzeba było wypłacić za błędne decyzje burmistrza w sprawach pracowniczych, w tym uznanych przez sąd za bezprawne" – napisano w uchwale.

Radni nie byli w głosowaniu jednogłośni. Projekt uchwały skrytykował radny Karol Kolny.

- Po raz kolejny do naszej gminy wdarła się polityka. Zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów rządu PiS nakazano obniżyć wynagrodzenie włodarzy o 20 proc., ale nasi radni z PiS są bardziej papiescy iż sam papież - powiedział radny i jak się okazało, miał rację.

Uchwale przyjrzał się bowiem wojewoda i stwierdził jej nieważność.

Wojewoda zauważył, że wyniku podjęcia uchwały wynagrodzenie burmistrz uległo obniżeniu z 12 300 zł do 5 520 zł, tj. o ponad 50 proc., ale dodał też, że zgodnie z treścią przepisów ustawy o samorządzie gminnym i art. 8 ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych ustalenie wynagrodzenia burmistrza należy do wyłącznej właściwości rady miasta. Tyle że - wyjaśnił wojewoda - taka decyzja musi być uzasadniona:

- Aby kontrola legalności uchwały w sprawie obniżenia wynagrodzenia burmistrza przez organ nadzoru i sądy administracyjne, była w ogóle możliwa, a nie iluzoryczna, uchwała winna zawierać uzasadnienie, pozwalające na taką ocenę. Obowiązek uzasadniania uchwał rady gminy w przedmiocie obniżenia wynagrodzenia wójta jest bowiem elementem jawności działania władzy publicznej i zalicza się do standardów demokratycznego państwa prawnego. Jego brak lub pozorność pozostaje zaś w sprzeczności z zasadami wyrażonymi w art. 2 i art. 7 Konstytucji RP.





REKLAMA




×
KOMENTARZE (0)

Artykuł nie posiada jeszcze żadnych komentarzy.




Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.