Od 3300 zł do 5200 zł. Rząd ma nowe propozycje wynagrodzeń pracowników samorządowych

• Piotr Wiewióra
• 30 marca 2023 - 12:00

• Podziel się
  
• 11

Rozporządzenie stanowi odpowiedź na apele środowiska samorządowego w sprawie wynagrodzeń pracowników (Fot. pixabay.com)

W Rządowym Centrum Legislacji opublikowano projekt nowelizacji rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych. Jego celem jest uaktualnienie ich minimalnego poziomu w przypadku osób zatrudnionych w samorządach na podstawie umowy o pracę.

• Samorządowcy argumentowali, że aktualne zarobki pracowników samorządowych są mało atrakcyjne i niekonkurencyjne w porównaniu z sektorem prywatnym.
• Zaproponowano kwotę minimalnego wynagrodzenia zasadniczego w I kategorii zaszeregowania (najniższe stanowiska samorządowe) w wysokości 3300 zł - tak aby wysokość tej kwoty była zbliżona do kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę. W pozostałych kategoriach ustalono je tak, żeby wzrastały proporcjonalnie.
• W projekcie ujęto także m.in. - również w związku z apelami samorządowców - scalenie tabel stanowisk funkcjonujących obecnie odrębnie dla urzędów (część D) i samorządowych jednostek organizacyjnych (część F).

DALSZA CZĘŚĆ ARTYKUŁU JEST DOSTĘPNA DLA SUBSKRYBENTÓW STREFY PREMIUM PORTALU SAMORZĄDOWEGO

• KUP DOSTĘP OD 24,99 PLN
• ZALOGUJ SIĘ DO PORTALU

lub poznaj nasze plany abonamentowe i wybierz odpowiedni dla siebie. Nie masz konta? Kliknij i załóż konto!

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.

• SERWIS PŁACE
• RZĄD
• MARLENA MALĄG
• WYNAGRODZENIA
• URZĘDNICY
• MINISTERSTWO RODZINY I POLITYKI SPOŁECZNEJ
• SERWIS ROZPORZĄDZENIA UCHWAŁY I INNE

Podziel się

• 
• 
• 

• Robert 2023-04-19 17:25:05

  Za to władza w samorządach dba o siebie i daje sobie ciągle podwyżki, dodatki i nagrody. Rozporządzenie im zbedne. Po co tyle wysokich stanowisk w urzędzie na których nic się nie robi. Czarna robotę robią pracownicy za najniższe pensje, a czasami odpowiedzialność wieksza.

  • 
  • 13
  • 1
• pracownik JST 2023-04-18 13:41:55

  Do "jednego worka" (rozporządzenia) wrzucili pracowników JST, a obok np.: maglarz, pokojowy, drwal, szatniarz, szwaczka, pomoc kuchenna, gajowy itp. WYCOFAJCIE SIĘ z tego rozporządzenia ujednolicającego zawody w całej Polsce, bo będzie jeszcze większy bałagan. Nikt nie czytał jego treści ...przyklepując. Np: informatyk, geodeta, podinspektor (wspólna kategoria X), Kierownik referatu, zastępca dyrektora wydziału czy biura, radca prawny główny specjalista (wspólna kategoria XIII). Obok stanowiska pomocnicze (wyższe zaszeregowanie): logopeda , psycholog (wspólna kategoria XIV). Albo - pracownik II stopnia wykonujący zadania w ramach robót publicznych lub prac interwencyjnych (XII kategoria) tuż za głównym specjalistą, kierownikiem czy za-ca dyrektorem. To jeszcze gorszy wymysł niż ten co teraz obowiązuje.  rozwiń

  • 
  • 9
  • 0
• pracownik JST 2023-04-18 13:00:28

  Czytam projekt rozporządzenia i jego uzasadnienie na stronach Rządowego Centrum Legislacji i nie wierzę oczom, że można tworzyć przepisy prawa dla niczego tzn. "dla sztuki". Uzasadnienie na stronach(wybrane np.): 1.- Celem projektowanego rozporządzenia jest uaktualnienie minimalnego pozio...mu wynagrodzenia zasadniczego pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, 2.- Projekt rozporządzenia NIE SPOWODUJE dodatkowych skutków finansowych dla sektora finansów publicznych, w tym dla budżetu państwa i budżetów jednostek samorządu terytorialnego, 3.- Wpływ w ujęciu niepieniężnym: Wdrożenie podwyżek wynagrodzeń wpłynie na poprawę warunków życia pracowników zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych samorządu terytorialnego oraz ich rodzin. Czyli: podwyższamy wynagrodzenia pracowników, ale nie wpłynie to na finanse JST, skutkiem zapisów papierowych w projekcie jest poprawa warunków życia pracowników i ich rodzin. Po co mi były studia prawne. Teraz umiem czytać ze zrozumieniem ten prawny „bełk..” i nie docenię wysiłków obecnej władzy, (ministerstwa MRiPS, prawników RCL) w poprawę mojego nędznego życia urzędnika za 4100 brutto od 1 lipca 2023r., czyli tyle co noszowy bez wykształcenia w szpitalu.  rozwiń

  • 
  • 8
  • 0