PARTNERZY PORTALU
  • BGK
  • BGK

Opolskie: Samorząd przygotowuje raport o wynagrodzeniach

  • PAP/AT    5 lutego 2019 - 12:19
Opolskie: Samorząd przygotowuje raport o wynagrodzeniach
Raport kierowany jest głównie do firm produkcyjnych. Ma pokazać poziom płac w woj. opolskim na poszczególnych stanowiskach. (fot.shutterstock.com)

Opolskie Centrum Rozwoju Gospodarki przygotowuje raport płacowy firm województwa opolskiego. Raport ma pokazać poziom płac w woj. opolskim na poszczególnych stanowiskach i zawierać będzie informacje o różnych ich składnikach - nie tylko o wynagrodzeniu zasadniczym, ale też o premiach czy świadczeniach dodatkowych.




Po raz czwarty przygotowywany jest raport płacowy firm województwa opolskiego. Inicjatorem akcji jest podlegające samorządowi wojewódzkiemu Opolskie Centrum Rozwoju Gospodarki.

Podobnie jak w ubiegłych latach, techniczną stroną raportu zajmie się firma doradcza specjalizująca się w tego typu analizach w różnych częściach kraju. Jak zaznaczają organizatorzy, w celu uzyskania wiarygodnych wskaźników, w badaniu powinna uczestniczyć możliwe duża liczba firm. Gotowy raport powinien powstać do kwietnia tego roku.

Czytaj też: Zatrudnienie i wynagrodzenia w samorządach. Te liczby mówią same za siebie

"Zainteresowanie tym badaniem co roku wzrasta. Przed trzema laty wzięło w nim udział 21 firm z Opolszczyzny, dwa lata temu 28, a w roku ubiegłym 29 przedsiębiorstw. Liczymy, że w tym roku będzie podobne albo większe. Zwłaszcza, że sytuacja na rynku pracy, od jakiegoś czasu nazywanego rynkiem pracownika, wymaga od firm szczególnej uwagi" - uważa Roland Wrzeciono, dyrektor OCRG.

 

Przygotowywane przez firmę konsultingową wyniki raportu uniemożliwiają identyfikację uczestników, a jednocześnie dają obraz oczekiwań i możliwości płacowych pracodawców i pracowników w regionie. Raport kierowany jest głównie do firm produkcyjnych. Ma pokazać poziom płac w woj. opolskim na poszczególnych stanowiskach.

Czytaj też: To był rekordowy rok dla opolskiej gospodarki

Zawierać będzie informacje o różnych ich składnikach - nie tylko o wynagrodzeniu zasadniczym, ale też o premiach czy świadczeniach dodatkowych. Będzie też zawierał odniesienie do danych płacowych z innych regionów Polski.

Dla wszystkich uczestników badania, także tych, którzy nie zdecydują się na wykupienie płatnego pakietu, zorganizowane zostanie spotkanie podsumowujące badanie, podczas którego przedstawione zostaną najważniejsze wyniki raportu w ujęciu regionalnym oraz porównamy jego wyniki do innych regionów.

Każdy uczestnik tego spotkania otrzyma też prezentację zawierającą dodatkowe informacje, np. na temat rotacji kadr w poszczególnych sektorach, planów podwyżkowych firm biorących udział w badaniu, sektorowego zróżnicowaniu wynagrodzeń, podwyżek awansowych, realizacji wypłat premii czy porównania premii w poszczególnych sektorach firm, które wezmą udział w badaniu.

Facebook Podobał się artykuł? Podziel się!




REKLAMA




×
KOMENTARZE (0)

Artykuł nie posiada jeszcze żadnych komentarzy.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.