PARTNER PORTALU
  • BGK

Płace pracowników samorządowych w 2017 r. w górę

  • Agnieszka Widera    12 stycznia 2017 - 07:46
Płace pracowników samorządowych w 2017 r. w górę
Wbrew obiegowym opiniom, pensje urzędnicze są całkiem przeciętne (fot.lesznowola.pl)

• Podniesienie najniższego wynagrodzenia do 2 tys. zł brutto, wprowadzenie minimalnej stawki godzinowej, rewaloryzacja płac w budżetówce oznaczać będą też wzrost płac w samorządach.
• Z tym że bardziej niż pracownicy samorządowi odczują to … samorządowe budżety.
• W 2017 r. wzrosnąć ma kwota bazowa będąca podstawą do ustalania wynagrodzeń prezydentów, burmistrzów czy diet radnych. O tym jednak, czy wzrosną też płace najważniejszych osób w gminach, powiatach i regionach, zadecydują radni.




W 2016 r. najniższe wynagrodzenie za pracę dla osoby zatrudnionej na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy wynosiło 1850 zł brutto, od 1 stycznia 2017 r. jest to 2 tys. zł brutto. Dla przeciętnego Kowalskiego zarabiającego najniższą krajową to niewiele ponad 140 zł więcej co miesiąc w portfelu.

Także od 1 stycznia wprowadzono minimalną stawkę godzinowej w wysokości 13 zł brutto. Oznacza to, że wysokości stawek miesięcznych, ryczałtów za wykonywanie zlecenia lub świadczenie usług w przeliczeniu na godziny wykonywania zlecenia lub świadczenia usług muszą wynosić co najmniej 13 zł brutto. 

Czytaj też: Od stycznia 2017 nowe ważne przepisy

Wzrost kwoty minimalnej kłopotem dla JST?

- Wzrost kwoty minimalnej to duży problem dla samorządów, szczególnie tam, gdzie korzysta się z usług ochroniarskich, firm sprzątających. Bardzo skrupulatnie trzeba wszystko skalkulować. Na chwilę obecną mogę powiedzieć tyle, że pociągnie to dla JST ogromne konsekwencje finansowe – podkreśla Henryk Gryko, skarbnik województwa podlaskiego. - Jeśli dołożymy do tego inne wydatki, jak w naszym wypadku związane z zapewnieniem wkładu własnego na realizację zaplanowanych projektów unijnych oraz inne kwestie, jak spadek przychodów z CIT, to nie wróżę w tym roku podwyżek dla pozostałych pracowników samorządowych – dodaje.

Jak będzie w miastach? Raczej bez rewelacji. - W Urzędzie Miasta Krakowa aktualnie nie planujemy powszechnej regulacji plac, natomiast wobec podwyżki minimalnego wynagrodzenia i aktualnej dobrej sytuacji na rynku pracy powodującej trudności w naborze pracowników zmuszeni jesteśmy podnieść stawki wynagrodzenia oferowane osobom rozpoczynającym pracę w UMK - informuje Jan Machowski, rzecznik prasowy krakowskiego magistratu.

UM w Poznaniu poinformował, że wzrost wynagrodzenia minimalnego do 2000 zł brutto będzie dotyczył pracowników, którzy do 1 stycznia 2017 r nie osiągnęli ww. poziomu wynagrodzeń. W przypadku pozostałych pracowników JST w Poznaniu wzrost wynagrodzenia minimalnego nie będzie miał wpływu na ich wynagrodzenie.

Rewaloryzacja w budżetówce

W Wieloletnim Planie Finansowym Państwa na lata 2016-2019 czytamy, że założono "stopniowe, w miarę poprawy sytuacji fiskalnej oraz w ramach limitu wydatków przewidzianego przez stabilizującą regułę wydatkową, zwiększanie funduszu wynagrodzeń państwowych jednostek budżetowych przy jednoczesnym zachowaniu aktualnie istniejących systemów indeksacji dla części pracowników sektora instytucji rządowych i samorządowych".

Zgodnie z projektem ustawy budżetowej w 2017 r. fundusz płac w budżetówce ma wzrosnąć o 1,3 proc.

- 1,3 proc. to rewaloryzacja, która dotyczy całej sfery budżetowej i ma związek z inflacją, To nie jest poziom podwyżek, który satysfakcjonuje – komentował Wojciech Książek z gdańskiego NSZZ „Solidarność”, gdy o taki procent zapowiadano od 1 stycznia podwyżki płac nauczycieli.

Jak zapowiadają się podwyżki w samorządach? W Poznaniu pracownicy samorządowi dostaną o sto zł (brutto) więcej do wygrodzenia zasadniczego w I półroczu i drugie tyle w drugim półroczu. Nie wszędzie będzie jednak tak "dobrze".





REKLAMA




×
KOMENTARZE (20)

  • marynka, 2017-10-23 09:43:01

    Do bozena: Miło, że docenia Pani pracę sprzątaczki, ale te błędy i pismo
  • Zapomniana grupa zawodowa, 2017-06-01 13:39:51

    Jestem wychowawcą w domu dziecka. Wymagania to studia wyższe kierunkowe. Wychowawcy pracują z dziećmi 40 godzin tygodniowo z dziećmi (nie 20 godzin lekcyjnych jak nauczyciele) W domu dziecka wychowawca ma urlop 26 dni a nie 35 dni jak nauczyciel Wychowawcom domu dziecka ustawodawca nie gwarantuj...e podwyżek, które często nas omijają. Pracujemy z trudna młodzieżą i ich rodzicami. Ale to nauczyciel ma dodatek za pracę w warunkach uciążliwych. Pracujemy w święta weekendy wakacje... całą dobę. Więc Nauczycielu jak Ci źle to może się zamień z wychowawcą z domu dziecka...  rozwiń
  • bozena, 2017-05-02 13:33:51

    my prosimy podyzki dla sprzataczek te kobiety charujo od rana do nocy 8 godzin po klasach cholach ,raz byłam widzialam jak pani sprzata myje sciany musi miec silno wole zdrowie



Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.