PARTNER PORTALU
  • BGK

Podwyżki wynagrodzeń dla pracowników niepedagogicznych oświaty w Lublinie

  • Michał Wroński    28 czerwca 2019 - 12:39
Podwyżki wynagrodzeń dla pracowników niepedagogicznych oświaty w Lublinie
Od 1 lipca 2019 r. minimalne wynagrodzenie zasadnicze zagwarantowane zostanie w wysokości 2250 zł (fot. archiwum)

Od 1 lipca 2019 roku pracownicy niepedagogiczni oświaty w Lublinie otrzymają podwyżki wynagrodzeń. To konsekwencja porozumienia, jakie 28 czerwca przedstawiciele związków zawodowych zrzeszających miejskich pracowników oświaty podpisali z prezydentem miasta.




  • Analiza poziomu wynagrodzeń pracowników wykazała istnienie rozbieżności wynagrodzenia zasadniczego pracowników zatrudnionych na identycznych stanowiskach w danej jednostce oraz duże zróżnicowanie tych wynagrodzeń między różnymi jednostkami.
  • Dlatego też pierwszym i najważniejszym etapem było ujednolicenie zasad wynagradzania pracowników niepedagogicznych w poszczególnych jednostkach i w obrębie całego miasta oraz ujednolicenie regulaminów wynagradzania.
  • Od 1 lipca 2019 r. minimalne wynagrodzenie zasadnicze dla każdego pracownika zagwarantowane zostanie w wysokości 2250 zł, tj. na poziomie minimalnego wynagrodzenia obowiązującego w bieżącym roku.

– Jednym z najważniejszych zobowiązań złożonych w ubiegłorocznej kampanii wyborczej była deklaracja podwyżki wynagrodzeń dla pracowników niepedagogicznych. Przystępując do opracowania projektu propozycji tej podwyżki, przeprowadziliśmy analizę poziomu wynagrodzeń pracowników niepedagogicznych jednostek realizujących zadania oświatowe – komentuje finisz trwających od lutego 2019 roku rozmów prezydent Lublina Krzysztof Żuk. Podkreśla, że wprowadzane podwyżki zmierzają do wyrównania dysproporcji płacowych pracowników zatrudnionych na takich samych stanowiskach pracy.

Czytaj: Solidarność zapewnia, że nauczyciele przedszkolni nie stracą dodatku za wychowawstwo. ZNP twierdzi inaczej

Jak tłumaczy lubelski ratusz, przystępując do opracowania projektu propozycji podwyżek urząd miasta przeprowadził analizę poziomu wynagrodzeń pracowników niepedagogicznych jednostek realizujących zadania oświatowe. Okazało się, że przyjęte przez dyrektorów różne metody wyrównywania wynagrodzeń do poziomu minimalnego poprzez m. in.: dodatek wyrównawczy, zwiększenie premii lub wzrost wynagrodzenia zasadniczego spowodowały duże rozbieżności wynagrodzenia zasadniczego pracowników zatrudnionych na identycznych stanowiskach w danej jednostce oraz duże zróżnicowanie tych wynagrodzeń między różnymi jednostkami.

Skutkiem tego było również zróżnicowanie w stosowaniu dotychczasowych regulaminów wynagradzania pracowników niepedagogicznych w poszczególnych jednostkach. Dlatego też pierwszym i najważniejszym etapem było ujednolicenie zasad wynagradzania pracowników niepedagogicznych w poszczególnych jednostkach i w obrębie całego miasta oraz ujednolicenie regulaminów wynagradzania.

Jak informuje lubelski UM, od 1 lipca 2019 r. minimalne wynagrodzenie zasadnicze dla każdego pracownika zagwarantowane zostanie w wysokości 2250 zł, tj. na poziomie minimalnego wynagrodzenia obowiązującego w bieżącym roku. Założono, że wynagrodzenie ogółem oraz wynagrodzenie zasadnicze nie może być mniejsze od obecnie pobieranego, a dotychczasowa premia zostanie włączona w odpowiedniej proporcji do wynagrodzenia zasadniczego.

Czytaj: W Lublinie przełożona sesja rady. Prezydent Żuk składa wniosek do CBA

- Największa podwyżka będzie realizowana dla stanowisk, na których zatrudnieni są najmniej zarabiający. Będzie to kwota ponad 250 zł średnio na etat. Natomiast podwyżki dla stanowisk, na których zatrudnieni są najwięcej zarabiający, będą na poziomie minimum 200 zł średnio na etat – podaje ratusz. Jak wylicza do końca tego roku miasto przeznaczy na podwyżki dla pracowników niepedagogicznych oświaty 5 mln zł.

Facebook Podobał się artykuł? Podziel się!


4Buildings - nowe wydarzenie branży budowlanej w Polsce i cztery niezależne konferencje o najważniejszych trendach w budownictwie XXI wieku - już 15-17 listopada w Katowicach. Zarejestruj się teraz!



REKLAMA




×
KOMENTARZE (1)

  • Monika, 2019-07-05 09:33:40

    Już się sugeruje że pracownik niepedagogiczny nie może zarabiać więcej od nauczyciela stażowego.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.