PARTNER PORTALU
  • BGK

Powiatowe urzędy pracy redukują zatrudnienie przez niskie bezrobocie

  • AKC    19 grudnia 2019 - 14:41
Powiatowe urzędy pracy redukują zatrudnienie przez niskie bezrobocie
Malejące bezrobocie wymogło zmiany w funkcjonowaniu m.in. sandomierskiego urzędu pracy (fot. mat. PUP Sandomierz)

Szukanie oszczędności, redukcja przerostu zatrudnienia, niewielka liczba petentów wynikająca z niskiego bezrobocia to główne i najczęściej powiązane ze sobą przyczyny zwolnień w powiatowych urzędach pracy. W niektórych pracownicy już otrzymali wypowiedzenia, w innych - niewykluczone, że wkrótce je dostaną.




  • Malejąca stopa bezrobocia oznacza mniejszą liczbę petentów, a co za tym idzie mniejszą liczbę urzędników niezbędnych do ich obsługiwania.
  • W konsekwencji niektóre urzędy zdecydowały się na redukcję zatrudnienia. 
  • Eksperci są jednak zgodni - urzędy pracy są potrzebne, ale konieczna jest reforma, która zmieni ich charakter, dopasowując go do realiów rynkowych.

Jak podał Główny Urząd Statystyczny, liczba bezrobotnych zarejestrowanych w urzędach pracy wyniosła w październiku 840,5 tysiąca wobec 851,2 tysiąca we wrześniu 2019 roku. Na początku listopada Ministerstwo Rodziny Pracy i Polityki Społecznej podało, że zgodnie z szacunkami resortu stopa bezrobocia w październiku wyniosła 5,1 proc.

O ile malejące bezrobocie powinno cieszyć, tak nie cieszy wszystkich - a na pewno nie pracowników powiatowych urzędów pracy, którzy w związku z małą liczbą bezrobotnych sami stracili bądź wkrótce stracą pracę. 

Tak stało się m.in. w gnieźnieńskiej jednostce, gdzie w tym i przyszłym roku pracę straci łącznie 10 osób, z czego 3 odejdą na emeryturę. Najniższy od 30 lat poziom bezrobocia, który przekłada się na niespełna 1800 bezrobotnych oznacza, że urząd nie potrzebuje rzeszy urzędników.

Podobna motywacja towarzyszyła zmianom w Powiatowym Urzędzie Pracy w Sandomierzu. Wprawdzie tym przypadku nie chodzi o zwolnienia, ale w związku z malejącym bezrobociem w lipcu 2019 r. powiatowi radni podjęli uchwałę w sprawie zmiany statusu urzędu.

Czytaj też: Europejski Urząd Pracy zaczyna działać. Z budżetem 50 mln euro

W wyniku połączenia referatów z siedmiu do czterech zmniejszy się liczba kierowników, jak również samych pracowników. Tylko dzięki temu, że kilkunastu urzędników starostwa osiągnęło wiek emerytalny, pracownicy PUP-u zajmą ich stanowiska. 

"Bez wątpienia główną i bezpośrednią przyczyną zmian w Powiatowym Urzędzie Pracy w Sandomierzu jest mniejsza liczba osób bezrobotnych i poszukujących pracy, korzystających ze wsparcia i pomocy tej instytucji" - podało w lipcu echo.eu.

W piątek 20 grudnia radni zdecydują o przyszłości Powiatowego Urzędu Pracy w Pleszewie. Pracę może stracić nawet połowa z 34 pracowników. PUP ma bowiem otrzymać na utrzymanie jednostki ponad pół miliona mniej niż dotychczas. 

Ciągle potrzebne

Co do potrzeby istnienia urzędów pracy eksperci nie mają wątpliwości, ale zaznaczają też, że należy przemyśleć i na nowo zdefiniować ich zadania.

- Od lat, co miało uzasadnienie szczególnie w okresie wysokiego bezrobocia, przyzwyczailiśmy się myśleć o urzędach pracy jako o instytucjach, które są dla osób poszukujących pracy. Mimo zapisów ustawowych zapominamy o tym, że urzędy pracy są również dla pracodawców i jednym z ich zadań jest wspieranie pracodawców w pozyskiwaniu pracowników. W obecnej sytuacji na rynku pracy, gdzie znaczna część firm boryka się z problemami rekrutacyjnymi, urzędy pracy powinny bardziej aktywnie podejmować zadania w tym obszarze - ocenia Monika Fedorczuk, ekspert ds. rynku pracy w Konfederacji Lewiatan.





REKLAMA




×
KOMENTARZE (0)

Artykuł nie posiada jeszcze żadnych komentarzy.

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.