PARTNERZY PORTALU
  • BGK
  • BGK

Powiatowy Urząd Pracy to przeżytek? "Ich utrzymywanie na tym poziomie jest bezcelowe"

  • AW    9 października 2015 - 11:20
Powiatowy Urząd Pracy to przeżytek? "Ich utrzymywanie na tym poziomie jest bezcelowe"
Reforma, która wtłoczyła urzędy pracy w samorządy raczej nie była dobrym rozwiązaniem? (fot.pupkolno.pl)

Wtłoczone w samorządową hierarchię urzędy pracy tęsknią do czasów, gdy były częścią administracji państwowej. Wtedy nie miały problemu sztucznie podzielonego do terytorium powiatu rynku pracy. Czy należy dziś zlikwidować powiatowe urzędy pracy i stworzyć instytucje obejmujące większe terytorium? A może to WUP-y się nie sprawdzają?




Od 15 lat na podstawie ustawy reformującej administrację publiczną powiatowe urzędy pracy podlegają starostom, a wojewódzkie – marszałkom. Wcześniej urzędy pracy były organami rządowej administracji specjalnej, podlegającymi Krajowemu Urzędowi Pracy i ministrowi właściwemu do spraw pracy. Wtedy było lepiej?

Powiatowy rynek pracy to nie rynek pracy?

- Instytucje rynku pracy są bardzo rozproszone pomiędzy różne szczeble samorządów. Ich kooperacja, współpraca w poziomie i pionie, zależy właściwie od chęci lub niechęci starostów, marszałków i dyrektorów – komentuje Grzegorz Sikorski, dyrektor Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Katowicach.

Jak dodaje Sikorski prawdziwym problemem jest też to, że rynek pracy już dawno wyszedł poza powiat. - Utrzymywanie urzędów pracy na poziomie powiatów jest bezcelowe – twierdzi dyrektor WUP.

O problemach związanych z przypisaniem urzędu pracy do powiatu mówi też Jerzy Kędziora, dyrektor PUP w Chorzowie i Przewodniczący Ogólnopolskiego Forum Dyrektorów Powiatowych Urzędów Pracy.

- Mamy w kraju 350 powiatowych urzędów pracy, czy to znaczy, że mamy 350 rynków pracy? W woj. śląskim mamy duże miasta - ponad 100 tysięczne jak np. Chorzów, Ruda Śląska, ale przedsiębiorcy, którzy przychodzą szukają przeogromnych rynków pracy, które skupiają kilkaset tysięcy osób a nawet jak nasza konurbacja - 2 mln ludzi. Niejednokrotnie więc musimy się spotykać w kilka urzędów, by realizować jeden projekt – mówi Jerzy Kędziora.

A może zlikwidować WUP?

Jak ocenia z perspektywy czasu, reforma, która wtłoczyła urzędy pracy w samorządy raczej nie była dobrym rozwiązaniem.

- W całym cywilizowanym świecie zagadnienia te są realizowane są przez państwo i państwowe agencje czy państwowe urzędy – zaznacza szef chorzowskiego PUP. – Przed reformą administracyjną z poziomu województwa można było koordynować projekty i to dawało jakiś efekt. Teraz owszem są wojewódzkie urzędy pracy, ale one codzienną obsługą bezrobotnych się nie zajmują. Może je zlikwidować a urzędników z WUP przesunąć do powiatowych urzędów? – zastanawia się Kędziora.

Artykuł powstał na bazie rozmów i paneli w trakcje konferencji SilesiaHR Trends 2015 w Katowicach.

Facebook Podobał się artykuł? Podziel się!




REKLAMA




×
KOMENTARZE (5)

  • JaaWooR, 2016-01-01 17:28:27

    Ubezp. zdrowotne płacone przez PUP kosztuje ok. 80 zł, a jak samemu chcesz sb je wykupić płacisz ok. 400zł/msc + wsteczne skłądki za okres nieubezpieczenia, a PRZECIEŻ KONSTYTUCJA GWARANTUJE BEZPŁATNĄ OPIEKĘ MEDYCZNĄ. Po co takie wzniosłe postanowienia w niej skoro nie są wdrażane w życie?...  rozwiń
  • rado, 2015-10-09 20:41:11

    W dobie globalizacji PUP realizujący zdania szczebla ministerialnego, na rynku lokalnym jest " psem goniącym własny ogon" Zadłużone Starostwa pełniące rolę nadrzędną nad PUP jedynie przeszkadzają w realizacji misji do jakiej zostały powołane.Częstokroć wykorzystywane przez lokalne samorząd...y do finansowania subsydiowanych pracowników wykorzystywanych do granic możliwości, bez realizacji zakładanej efektywności zatrudnieniowej. Bez tzw"Policji pracy" obecna formuła nie ma sensu, to jedynie robienie miliardowych prezentów samorządom, dużym pracodawcom  rozwiń
  • Echo, 2015-10-09 17:20:38

    PUP to chory twór jak najbardziej do likwidacji. Oferta pracy na tzw. umowę zlecenie w biurze pracy to bezczelne, wielka pomyłka. Wyłącznie umowy o pracę powinny być oferowane. Zastanowić należałony się nad długością umowy i konsekwencjami dla firmy. nNa tą chwilę to firma tylko zatrudnia za "...;państwową kasę", czyli z naszych podatkó. A potem znowu nowy nabór i kolejni.  rozwiń

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.