PARTNER PORTALU
  • BGK

Pracodawcy RP, Lewiatan i BCC przeciw wzrostowi płacy minimalnej

  • pt/pap    15 czerwca 2016 - 14:02
Pracodawcy RP, Lewiatan i BCC przeciw wzrostowi płacy minimalnej
Rząd uprawia tutaj politykę populistyczną kosztem pracodawców i gospodarki, nie licząc się z pewnymi skutkami budżetowymi (fot.fotolia)

• Organizacje pracodawców reprezentowane w Radzie Dialogu Społecznego: Pracodawcy RP, Konfederacja "Lewiatan" i Business Centre Club są przeciw rządowej propozycji płacy minimalnej na 2017 r. na poziomie 2 tys. zł.
• Związek Rzemiosła Polskiego opowiada się za nią.




Takie sytuacja wyklucza wspólne stanowisko w tej sprawie całej RDS, co oznaczałoby, że kwota zaproponowana przez Radę Ministrów znajdzie się w rozporządzeniu rządu w sprawie ustalenia minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2017 r. i stawka 2 tys. zł wejdzie w życie.

Rząd przyjął we wtorek propozycję wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2017 r. na poziomie 2 tys. zł. To wyższa kwota, niż proponowało MRPiPS - 1920 zł. Rada Ministrów uznała, że jest ona niewystarczająca. Obecnie minimalne wynagrodzenie to 1850 zł.

12-13 zł za godzinę pracy

Zdaniem prezesa Związku Rzemiosła Polskiego Jerzego Bartnika płaca minimalna na poziomie 2 tys. zł, to "da się unieść". ZRP poprze taką propozycję rządu podczas posiedzenia Rady Dialogu Społecznego.

"W tle mamy rozmowę o 12-13 zł za godzinę pracy na zlecenie, a to jest właśnie poziom odpowiadający rządowej propozycji" - powiedział.

Zaznaczył jednak, że nie wie, czy założenia makroekonomiczne - wysoki wzrost PKB, zakładany poziom inflacji - faktycznie da się zrealizować.

Prezydent Pracodawców RP Andrzej Malinowski uznał, że propozycja rządu to przede wszystkim działanie propagandowe. "Ustawa mówi o czymś innym - że płaca minimalna powinna wzrastać w zależności od wzrostu cen, którego nie było - bo mieliśmy deflację, i od wzrostu gospodarczego" - przypomniał.

"To w efekcie będzie poszerzanie szarej strefy" - ocenił Malinowski. Zaznaczył, że sektor publiczny będzie też musiał respektować wymogi płacy minimalnej, a do tej pory nie spotkał się z sytuacja, by ją respektował, "z reguły proponując rozwiązania daleko mijające się z płaca minimalną".

"Nasze stanowisko jest negatywne, nie tędy droga. My w RDS nie dogadamy się, mamy jasną sytuację tej kwestii. Byliśmy zwolennikami, by zastosować przepisy ustawy i na ustawowym poziomie określić poziom płacy minimalnej" - ocenił Malinowski.

Przewodniczący Konwentu BCC Wojciech Warski powiedział PAP, że stanowisko jego organizacji jest stałe i znane od lat - "ze względu na dobro gospodarki, jako całości, stoimy na stanowisku, ze rozwiązanie ustawowe jest rozwiązaniem właściwym". "Pod rządami tego mechanizmu wzrost płacy minimalnej w ostatnim dziesięcioleciu był najwyższy i utrzymywał się w zdrowym poziomie 42-43 proc. płacy średniej" - ocenił.

Polityka populistyczna

"Rząd uprawia tutaj politykę populistyczną kosztem pracodawców i gospodarki, nie licząc się z pewnymi skutkami budżetowymi - z płacą minimalną powiązanych jest szereg wydatków, nie tak ważących, jak program 500 plus, ale wpływających na budżet" - powiedział Warski.

W jego ocenie płaca minimalna na zaproponowanym przez rząd poziomie będzie "silnym impulsem do przenoszenia części zatrudnienia w szara strefę, a wręcz zamykania mniej rentownych przedsięwzięć". "Ponieważ nie jest to powiązane ze skokowym wzrostem produktywności jest to rozwiązanie dramatycznie złe" - dodał.

Zdaniem Warskiego może to prowadzić do upadku kilkunastu - kilkudziesięciu tysięcy firm, szczególnie na ścianie wschodniej i tych zatrudniających do pracy prostej, również prowadzonych jako samodzielna działalność gospodarczą. Skutkiem podwyższenia płacy minimalnej jest też wzrost stawek godzinowych umów zleceń, więc jest to bardzo silne uderzenie w przedsiębiorców - totalnie odwrotne od deklaracji składanych publicznie, m.in. z Planu Morawieckiego" - zaznaczył.





REKLAMA




×
KOMENTARZE (1)

  • robol z Anglii, 2016-06-15 15:06:55

    Ja bym poszedł dalej. Pracownikom najemnym nie powinno się w ogóle płacić za przywilej pracy. A tak na poważnie, to minimalne wynagrodzenie musi mieć odzwierciedlenie w kosztach bytowania w Polsce. Ceny mamy europejskie to przynajmniej minimalna powinna być na poziomie 75% europejskiej tj. około 9...20 euro brutto. Czas skończyć z hipokryzją, że rynek wyznacza płace pracowników. To jest nie prawda, (dla wiekszości pracowników) z punktu nauk ekonomicznych. Rynek może kształtować ceny usług i towarów, a w obrębie pracy to często jest popyt na pracownika i zwiekszona płaca w stosunku do minimalnej. Natomiast minimalne wynagrodzenie jest miarą rozwoju społecznego, granica jaką nie może przekroczyć nie moralne zachowanie inwestorów. Polacy pracują w wielu krajach, częsta ich płaca jest oparta na minimalnym wynagrodzeniu- bez tego progu to tęż niemiaszki czy angole wsparci naszymi "handlarzami ludźmi" (agencje pośrednictwa pracy) sprawnych w zarządzaniu personelem. płacili by połowę należnej stawki. W wielu krajach nie tylko jest minimalna płaca ogólna, ale płace minimalne w sektorach gospodarki, które są zwyklę dwukrotnie wyższe np w Niemczech Polskie firmy chcą dalej dominować na rynku europejskim (transport, budownictwo) poprze dubbing płacowy, niestety era pracownika za miskę ryżu si skończyła a kraj sie wyludnia w wyniku liberalno-lewackiej polityki w Polsce. Piser tęz nic nowego nie odkrywa, że tylko12 zł w umowie zlecenia to minimalna płaca. Piser powinien odkryć, ze umowa zlecenia na pracę jest zwykłym przestępstwem i łamaniem podstawowych praw pracowniczych. Umowa zlecenia jest cywilną umową o charakterze epizodycznym na czynność w zasadzie jednorazową. Jeśli nic nie w tej chwili Pismer to na pohybel taka polityka. Z tego dobrodziejstwa ostatnio korzystają koncerny zagraniczne zatrudniając ludzi przez firmy pracy tymczasowej - co jest zwykłym szalbierstwem. Jak coś sie stanie to nie ma winnego a ludzie często poztaja bez pracy i świadczeń socjalnych. Natomiast działaczkom Lewiatana i ich ich gronu super inwestorom i pracodawcom, życze by dożyli dnia w którym powinni żyć tylko i wyłącznie z pracy własnych rąk bez "służby". Jeśli cię "polski biznesmenie" nie stać na pracownika to pracuj sam i ze swoja rodziną, w ten sposób nie bedziesz psuł rynku i rozwoju społecznego. I muszą pamiętać, że nie płacenie czy nie godne płacenie najemnikom za pracę woła o pomstę do Niebios.  rozwiń



Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.