PARTNERZY PORTALU

Projekt rozporządzenia w sprawie pracy zdalnej w administracji publicznej

    PAP/AKC    20 stycznia 2022 - 09:56
Projekt rozporządzenia w sprawie pracy zdalnej w administracji publicznej
W myśl projektu, urzędowe zadania mają być realizowane w trybie pracy zdalnej (fot. Girts Ragelis/Shutterstock.com)

W wykazie prac legislacyjnych i programowych Rady Ministrów opublikowano streszczenie projektu nowelizacji rozporządzenia w sprawie ustanowienia określonych ograniczeń, nakazów i zakazów w związku z wystąpieniem stanu epidemii. Zakłada on m.in. wykonywanie pracy zdalnej w urzędach administracji publicznej.




W projekcie przewiduje się "modyfikację przepisów dotyczących wykonywania w urzędach administracji publicznej lub jednostkach organizacyjnych zadań o charakterze publicznym".

Zadania te mają być realizowane w trybie pracy zdalnej, na zasadach określonych przepisami ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych z dnia 2 marca 2020 r.

strefa premium

DALSZA CZĘŚĆ ARTYKUŁU JEST DOSTĘPNA DLA SUBSKRYBENTÓW STREFY PREMIUM PORTALU SAMORZĄDOWEGO

lub poznaj nasze plany abonamentowe i wybierz odpowiedni dla siebie. Nie masz konta? Kliknij i załóż konto!

Facebook Podobał się artykuł? Podziel się!



Zamów newsletter z najciekawszymi i najlepszymi tekstami portalu

Podaj poprawny adres e-mail
W związku z bezpłatną subskrypcją zgadzam się na otrzymywanie na podany adres email informacji handlowych.
Informujemy, że dane przekazane w związku z zamówieniem newslettera będą przetwarzane zgodnie z Polityką Prywatności PTWP Online Sp. z o.o.

Usługa zostanie uruchomiania po kliknięciu w link aktywacyjny przesłany na podany adres email.

W każdej chwili możesz zrezygnować z otrzymywania newslettera i innych informacji.
Musisz zaznaczyć wymaganą zgodę


×
KOMENTARZE (9)

  • Kawa, 2022-01-29 11:47:23

    Praca zdalna to fikcja. Powien w pierwszej kolejnosci byc nakaz wykorzystania zaleglych urlopow. Wychodzi teraz ze w administracji jest przerost zatrudnienia. U nas w urzedzie sa dyzury. Wychodzi ze jest w pracy 2 dni w tygodniu. Nawet ktos kto urzeduje sam w pokoju. Parodia. Co robi w domu, czy og...ranicza wyjscia? A skad..... robi remont w corki 😁😁  rozwiń
  • TT, 2022-01-21 22:35:38

    U nas praca zdalna jest traktowana jak nagroda a nie jak system ochrony zdrowia ludzi. A jak z działu szła jednak osoba, to tylko po to, żeby wykazać w sprawozdaniu że się praca zdalna odbywa. Każdy ch... na swój strój. A minister to może kierownika działu naszego pocałować...
  • MatkaPolska, 2022-01-21 18:18:21

    Pracuję w tej niby administracji, ani jednego dnia od rozpoczęcia pandemii nie byłam na pracy zdalnej, mimo, że mam małe dziecko w wieku przedszkolnym, a nakaz pracy zdalnej był ogłoszony już wcześniej. Dziecko 4 razy lądowało na kwarantannie, ja prosiłam o "zdalną", ale słyszałam jedynie,... że nie ma podstaw albo praca jest na miejscu, a nie w domu. Tak panie premierze wygląda rzeczywistość! Na pracę zdalną idzie dyrekcja i księgowość, reszta zasuwa mimo wszystko i co gorsza za nic, bo podwyżek brak, ach przepraszam 4,4% pan obiecał w stosunku do blisko 9% inflacji, tylko jakoś i tego nie widać... Mam wrażenie, że jesteśmy skazani na program radźcie sobie sami w tej pandemii, jak przeżyjecie to będziecie żyć w nędzy bo jeszcze chce się Wam pracować ale nie na siebie, tylko na tych co leżą do góry brzuchem... Za te 500+ wolałabym darmowe przedszkole, bo dopłatę 400 zł dostają żłobki plus 500+, mnie z 500+ nie zostaje nic po opłatach w przedszkolu, a wręcz na minusie... Resztę zabiera jeszcze nasz nowy p/ład, w rezultacie w plecy z podwyżkami cen tyle, że naprawdę nie warto pracować...  rozwiń


Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.

Logowanie

Dla subskrybentów naszych usług (Strefa Premium, newslettery) oraz uczestników konferencji ogranizowanych przez Grupę PTWP

Nie pamiętasz hasła?

Nie masz jeszcze konta? Kliknij i zarejestruj się teraz!