PARTNER PORTALU
  • BGK

Samorządy mają problem z zatrudnianiem specjalistów. Co na to ministerstwo?

  • PW    5 listopada 2019 - 20:00
Samorządy mają problem z zatrudnianiem specjalistów. Co na to ministerstwo?
Paweł Szefernaker (fot. PTWP)

Posłanka PiS Marta Kubiak wystosowała w październiku interpelację do Ministerstwa Spraw Wewnętrznych i Administracji w sprawie coraz większych trudności jednostek samorządu terytorialnego przy zatrudnianiu specjalistów. - Jak będzie rozwiązany problem braków specjalistów w samorządach? - zapytała resort. - To pracodawca samorządowy decyduje o polityce zatrudnienia w danej jednostce samorządowej - stwierdził wiceminister Paweł Szefernaker.




  • Największe braki kadrowe dotyczą osób z wykształceniem technicznym i informatycznym, zwłaszcza z uprawnieniami budowlanymi w specjalnościach: instalacyjnej, konstrukcyjno-budowlanej, drogowej, telekomunikacyjnej - zwróciła uwagę poseł Kubiak.
  • Z danych GUS wynika, że w 2018 roku przeciętne zatrudnienie w JST było o prawie 2,1 tys. niższe niż w 2017 roku. Do takiej sytuacji doszło po raz pierwszy od 2013 roku.
  • Poziom zatrudnienia oraz wynagrodzenia wynikają z kondycji finansowej danej jednostki samorządowej, a także prowadzonej przez nią polityki zatrudnienia - zwrócił uwagę Paweł Szefernaker.

W interpelacji do MSWiA posłanka PiS z Piły podkreśliła, że samorządy alarmują, iż napotykają na coraz większe trudności z rekrutacją specjalistów, szczególnie w dziedzinie budownictwa, dróg, ochrony środowiska, architektury oraz informatyki.

- Problem tkwi przede wszystkim w braku atrakcyjności posad w jednostkach samorządowych pod kątem oferowanego wynagrodzenia. Największe braki kadrowe dotyczą osób z wykształceniem technicznym i informatycznym, zwłaszcza z uprawnieniami budowlanymi w specjalnościach: instalacyjnej, konstrukcyjno-budowlanej, drogowej, telekomunikacyjnej. Dużym problemem jest także znalezienie pracownika na stanowisko ds. technologii bezpieczeństwa - wymienia Marta Kubiak. 

Parlamentarzystka zwróciła ponadto uwagę na fakt, że największa liczba kandydatów zgłaszających się na stanowiska ma mniejsze wymagania co do wykształcenia i stażu pracy, a najmniej chętnych jest na stanowiska specjalistyczne, wymagające kierunkowego wykształcenia i doświadczenia zawodowego.

Zobacz Zatrudnienie i wynagrodzenia w samorządach. Te liczby mówią same za siebie.

 - Są przypadki, że podczas rekrutacji żaden z kandydatów nie spełnia koniecznych wymogów formalnych. W dużych miastach brakuje specjalistów z zakresu IT, a wiejskie samorządy skarżą się nie tylko na brak specjalistów, ale także na pracowników obsługujących klientów - zaznacza Kubiak.

Na interpelację odpowiedział wiceminister spraw wewnętrznych i administracji Paweł Szefernaker. W sprawie problemów JST z rekrutacją specjalistów odesłał posłankę do Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Przypomniał, że zagadnienia dotyczące zatrudniania i wynagradzania pracowników samorządowych reguluje ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych oraz rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 15 maja 2018 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych. 

Szefernaker: ważna kondycja finansowa samorządu

- Na marginesie warto nadmienić, że stosownie do art. 13 ust. 2 pkt 3 w/w. ustawy w ogłoszeniu o naborze na wolne stanowisko urzędnicze zostają określone wymagania związane z tym stanowiskiem, zgodnie z opisem danego stanowiska i wskazaniem, które z nich są niezbędne, a które dodatkowe. Wskazana regulacja pozwala zatem pracodawcy samorządowemu na daleko idącą swobodę w ustalaniu tych wymagań - zwrócił jednak uwagę wiceminister. 



4Buildings - nowe wydarzenie branży budowlanej w Polsce i cztery niezależne konferencje o najważniejszych trendach w budownictwie XXI wieku - już 15-17 listopada w Katowicach. Zarejestruj się teraz!



REKLAMA




×
KOMENTARZE (2)

  • iza, 2019-11-06 08:24:27

    gminy wolą zatrudniać swoich, nieważne jakie są ich kompetencje
  • budzetowiec, 2019-11-05 21:44:11

    a potem będą pretensje że urzędnik nieuprzejmy, niekompetentny...a jego wynagrodzenie jest na poziomie minimalnego wynagrodzenia..super panie Szefernaker. powodzenia w załatwianiu spraw urzędowych

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.