PARTNER PORTALU
  • BGK

Służebny charakter pracy tak, ale nie "za grosze"

  • AKC    4 kwietnia 2019 - 16:45
Służebny charakter pracy tak, ale nie "za grosze"
Związek Powiatów Polskich dostrzega potrzebę wzrostu wynagrodzeń w sektorze publicznym (fot. fotolia)

Jakość życia każdego obywatela zależy od sprawnego funkcjonowania szeroko rozumianego sektora publicznego. Służebny charakter wykonywanego zawodu nie może jednak być uzasadnieniem dla ustalania wynagrodzenia nieadekwatnego do wymaganych kompetencji oraz zakresu zadań i odpowiedzialności - pisze w swoim stanowisku Związek Powiatów Polskich.




  • Związek Powiatów Polskich chce wzrostu wynagrodzenia osób zarządzających w sektorze publicznym.
  • Podwyżki miałyby dotyczyć nie tylko osób zatrudnionych na podstawie wyboru w jednostkach samorządu terytorialnego, lecz również kadry zarządzającej w administracji rządowej.
  • Zdaniem ZPP, włodarze powinni też dostawać nagrody za osiągnięcia w zarządzaniu. 

Praca nauczycieli przesądza o szansach edukacyjnych naszych dzieci i młodzieży, praca lekarzy determinuje naszą długość życia, praca policjantów i strażaków bezpośrednio wpływa na nasze bezpieczeństwo, praca zarządzających jednostkami samorządu terytorialnego decyduje o rozwoju naszego miejsca zamieszkania i o zapewnieniu najistotniejszych usług publicznych. Niewątpliwie wszystkie wymienione wyżej zawody mają w swojej specyfice bardzo wyraźny element służby na rzecz innych. Służebny charakter nie może jednak być uzasadnieniem dla ustalania wynagrodzenia nieadekwatnego do wymaganych kompetencji oraz zakresu zadań i odpowiedzialności - pisze w swoim stanowisku Związek Powiatów Polskich. 

Czytaj też: Wiosna w poniedziałek zainauguruje "wiosenne porządki" w administracji publicznej

Jak podkreśla ZPP, spośród wymienionych wyżej grup zawodowych w szczególnej sytuacji znajdują się włodarze samorządowi. W konsekwencji decyzji dotyczącej ograniczenia wysokości wynagrodzeń osób zarządzających w jednostkach samorządu terytorialnego o 20 proc. na przestrzeni dwudziestu lat wynagrodzenia wzrosły jedynie symbolicznie. - Liczby są bezwzględne - podkreślają związkowcy. 

W 2000 r. maksymalne wynagrodzenie zasadnicze starosty w największych powiatach wynosiło 4,5 tys. zł (stan na 1 sierpnia 2000 r.), a obecnie wynosi ono 5 tys. zł. Oznacza to wzrost o 11 proc. W tym czasie: wysokość inflacji wyniosła 47,3 proc.; przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw wzrosło o 143,1 proc.; minimalne wynagrodzenie za pracę wzrosło o 221,4 proc. W konsekwencji gdy w 2000 r. maksymalne wynagrodzenie zasadnicze starosty wynosiło 2,2 przeciętnego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw, obecnie się z nim zrównało.

Czytaj też: Samorząd przygotowuje raport o wynagrodzeniach

- Dostrzegamy zatem konieczność podniesienia wynagrodzenia osób zarządzających w sektorze publicznym. Dotyczy to zresztą nie tylko osób zatrudnionych na podstawie wyboru w jednostkach samorządu terytorialnego, lecz również kadry zarządzającej w administracji rządowej - zaznacza ZPP.

Jak czytamy w stanowisku, pożądane zmiany powinny w szczególności objąć większe zróżnicowanie wynagrodzenia zasadniczego w zależności od cech zarządzanej jednostki. W związku z osiągnięciami w zarządzaniu - znajdującymi swoje odzwierciedlenie chociażby w realizowanych inwestycjach, czy też pozyskiwanych środkach zewnętrznych - powinno być również możliwe przyznawanie nagród.

Facebook Podobał się artykuł? Podziel się!




REKLAMA




×
KOMENTARZE (0)

Artykuł nie posiada jeszcze żadnych komentarzy.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.