PARTNER PORTALU
  • BGK

Szykuje się kolejna bitwa o zarobki samorządowców

  • Bogdan Bugdalski    23 grudnia 2019 - 06:00
Szykuje się kolejna bitwa o zarobki samorządowców
Według wyliczeń ZMP, w grudniu 2018 r. więcej niż prezydent Rafał Trzaskowski zarabiało 208 pracowników urzędu m.st. Warszawy. (fot. Shutterstock.com)

Na początku lutego 2020 r. odbędzie się dyskusja strony samorządowej z rządową poświęcona zmianom w rozporządzeniu w sprawie zatrudniania pracowników samorządowych - postanowiono na Komisji Wspólnej Rządu i Samorządu Terytorialnego. Tym samym ruszy kolejna batalia samorządowców o uwolnienie ich zarobków. Na razie strona samorządowa zaakceptowała konieczną nowelizację tego aktu, mającą na celu zabezpieczenie praw pracowniczych centrów usług społecznych, które mogą rozpocząć działalność już w styczniu.




  • Projekt nowelizujący rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych, którego celem było dopisanie pracowników centrów usług społecznych do listy pracowników samorządowych, został przyjęty bez uwag.
  • Nie zgłaszając sprzeciwu wobec nowelizacji, samorządowcy zastrzegli, że mają uwagi do samego zatrudniania pracowników i chcą poważnej rozmowy na ten temat.
  • Jak dowiedział się PortalSamorządowy.pl, chodzi o zmiany w sposobie zatrudniania pracowników pochodzących z wyboru, a więc wójtów, burmistrzów i prezydentów miast.

Ustalenie, że na początku lutego 2020 r. odbędzie się dyskusja nad obecnym kształtem rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie zatrudniania pracowników samorządowych, było jednym z poważniejszych postanowień, jakie zapadły 18 grudnia na posiedzeniu Komisji Wspólnej Rządu i Samorządu Terytorialnego. Wyznaczenie tej daty było wynikiem krótkotrwałej wymiany zdań na temat przyjęcia oczywistej zmiany w tym rozporządzeniu, mającej na celu umożliwienie stosowania ustawy z 19 lipca 2019 r. o realizowaniu usług społecznych przez centrum usług społecznych już od 1 stycznia 2020 r.

Chodzi o status pracownika samorządowego.

Na podstawie przepisów tej ustawy jednostki samorządu terytorialnego do realizacji usług społecznych, np. pomocy społecznej, mogą tworzyć wyspecjalizowane centra usług społecznych. Chodziło zatem o zapewnienie ich pracownikom statusu pracowników samorządowych.

Czytaj też: Zmiany w rozporządzeniu o wynagradzaniu pracowników samorządowych od 2020 r.

- To projekt prezydencki, którego przepisy mają wejść już w styczniu, stąd konieczność zmiany - tłumaczył Stanisław Szwed, sekretarz stanu w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. - Musimy je wprowadzić po to, abyśmy pracowników CUS mogli umieścić w wykazie pracowników samorządowych.

Z taką potrzebą nikt nie zamierzał dyskutować.

- Nie chcemy blokować uzupełnienia rozporządzenia o pracowników CUS, bo nie jest naszą intencją obstrukcja. Widzimy, że ta ustawa może być szybko wdrożona, ponieważ rząd postanowił uruchomić pilotaż, który ma wesprzeć tworzenie tych centrów - argumentował Andrzej Porawski, dyrektor biura Związku Miast Polskich.

Podkreślił jednak, że strona samorządowa nie zgadza się na wyrażenie wiążącej opinii przez zespół, ponieważ do rozporządzenia w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych ma cały szereg uwag. - W związku z tym poprosimy o dyskusję w normalnym trybie - zaproponował.

Na to minister Szwed się zgodził. W toku krótkiej wymiany zdań wyznaczono też jej termin - na początek lutego 2020 r. Do tego czasu obie strony mają się przygotować do dyskusji o sposobie zatrudniania pracowników samorządowych.

Czytaj też: Pilotaż Centrum Usług Społecznych od stycznia 2020 r. Budżet wynosi 100 mln zł

Uwolnić wynagrodzenia





REKLAMA




×
KOMENTARZE (2)

  • Pracownik szkoły, 2020-01-10 10:44:16

    Niestety podwyższenie płacy minimalnej spowodowało ogromne spłaszczenie płac. Jestem sekretarzem szkoły, do moich obowiązków oprócz spraw uczniowskich i prowadzenia spraw kadrowych należą wszelkie sprawy związane z administrowaniem szkoły, remonty, przeglądy itp. Od 1 stycznia 2020 moje wynagrodzeni...e zasadnicze różni się tylko o niecałe 40 zł od pracowników obsługi (sprzatający, woźne, kucharz, pomoc kuchenna itp). Nie mam żadnych dodatków funkcyjnych. Nie mam nic do tych osób bo swoją pracę wykonują solidnie, jednak jak to się ma do wymagań kompetencyjnych i odpowiedzialności oraz stopniu złożoności obowiązków. Gdzie tu mówić o motywacji do pracy - szkoda gadać.  rozwiń
  • DAJ, 2019-12-25 13:51:57

    Za czasow PO wszyscy w sprawach wynagrodzen podkulili ogony. A za PIS ? PIS. DAJ. "Daj nie odmawiaj daj"

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.