PARTNERZY PORTALU
  • BGK
  • BGK

Więcej niepełnosprawnych w administracji

  • PAP    12 lipca 2011 - 15:18
Więcej niepełnosprawnych w administracji

PO chce wprowadzić do ustaw: o służbie cywilnej, pracownikach samorządowych i urzędach państwowych preferencje dla osób niepełnosprawnych przy zatrudnianiu w administracji państwowej.




Poseł PO Jacek Piechota przekonywał we wtorek na konferencji prasowej w Sejmie, że niskie wskaźniki zatrudnienia osób niepełnosprawnych – w większości jednostek administracji publicznej – wskazują, że obecne rozwiązania prawne nie dają osobom niepełnosprawnym odpowiedniego dostępu do służby cywilnej.

Pełnomocnik rządu ds. osób niepełnosprawnych Jarosław Duda zauważył, że tylko w nielicznych instytucjach, wskaźniki zatrudnienia, osiągają wymagany przez ustawę o rehabilitacji i zatrudnieniu osób niepełnosprawnych poziom 6 procent; wiele urzędów i instytucji nie osiąga tego określonego ustawą wskaźnika i płaci kary do PFRON.

W ocenie polityków Platformy – aby zmienić tę negatywną sytuację – konieczne są zmiany w ustawie o służbie cywilnej oraz w ustawach o pracownikach samorządowych i urzędach państwowych.

Według proponowanych zmian, jeśli do konkursu na stanowisko w administracji publicznej stanie osoba, która zgłosi, że chce skorzystać z uprawnień dla osób niepełnosprawnych i jeśli znajdzie się w gronie pięciu najlepszych kandydatów spełniających stawiane wymagania, będzie ona miała pierwszeństwo w zatrudnieniu.

Ma to dotyczyć tylko tych publicznych pracodawców, którzy nie osiągną 6-procentowego wskaźnika w zatrudnieniu osób niepełnosprawnych.

Informacja o tym, czy dany urząd osiąga 6-procentowy wskaźnik, ma znaleźć się w ogłoszeniu o konkursie ofert.

Zdaniem Piechoty takie zmiany stwarzają mechanizm wyrównywania szans osób niepełnosprawnych w procedurach naboru.

„W ubiegłym roku 700 osób niepełnosprawnych przeszło pozytywnie kwalifikacje do pracy w służbie cywilnej, ale jedynie około 10 proc. z nich zostało zatrudnionych. Nowe przepisy powinny znacznie poprawić tę sytuację, dając osobom niepełnosprawnym pracę, a jednostkom publicznym – kompetentnych i zaangażowanych pracowników” – ocenił Piechota.

Facebook Podobał się artykuł? Podziel się!




REKLAMA




×
KOMENTARZE (0)

Artykuł nie posiada jeszcze żadnych komentarzy.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.