PARTNERZY PORTALU

Wynagrodzenia pracowników samorządowych zależne od wielkości gminy?

  • bad    18 kwietnia 2018 - 14:12
Wynagrodzenia pracowników samorządowych zależne od wielkości gminy?
Stanowisko ws. systemu wynagrodzeń pracowników samorządowych ZMP podjął na posiedzeniu zarządu w Dąbrowie Górniczej. Fot. ZMP

Związek Miast Polskich domaga się wprowadzenia przejrzystego i racjonalnego systemu wynagrodzeń, uwzględniającego wielkość gminy czy miasta, zakres obowiązków oraz wyniki w zarządzaniu, w którym o wysokości wynagrodzeń swoich burmistrzów i prezydentów będą decydowały społeczności lokalne.




  • Takie stanowisko podjął zarząd ZMP w sprawie systemu wynagrodzeń pracowników samorządowych zatrudnianych na podstawie wyboru, w związku z doniesieniami na temat obniżenia pensji wójtów, burmistrzów i prezydentów.
  • Zarząd Związku odcina się w nim od "uprawiania polityki polegającej na formułowaniu populistycznych haseł obliczonych na uzyskanie poklasku wyborców".
  • Obecnie obowiązujący system wynagradzania jest zdaniem prezydentów miast niefunkcjonalny i antymotywacyjny.
strefa premium

DALSZA CZĘŚĆ ARTYKUŁU JEST DOSTĘPNA DLA SUBSKRYBENTÓW STREFY PREMIUM PORTALU SAMORZĄDOWEGO

lub poznaj nasze plany abonamentowe i wybierz odpowiedni dla siebie. Nie masz konta? Kliknij i załóż konto!

Facebook Podobał się artykuł? Podziel się!


Multimedia



REKLAMA




×
KOMENTARZE (6)

  • Ola, 2018-04-23 08:09:48

    Anno, niewątpliwie masz rację. Zważ jednak inny aspekt, którego nie wzięłaś pod uwagę. Otóż są miasta i gminy które wykonują te same zadania (rządowe i własne) ilość mieszkańców w miastach i gminach jest różna a prezydenci, burmistrzowie i wójtowie mają wynagrodzenia tożsame a bywa i tak, że wójtow...ie zarabiają więcej od niejednego prezydenta miasta. Czy tak powinno być ???  rozwiń
  • Anna, 2018-04-19 10:58:22

    Jestem pracownikiem samorządowym, ciężko pracuję na poziomie samorządu województwa, podobnie jak moje koleżanki i koledzy. Od wielu lat wobec nas władza ustawodawcza zwiększa wymogi, co do kwalifikacji zawodowych i merytorycznych oraz umiejętności nakładając jednocześnie na nas coraz więcej obowiązk...ów oczekując coraz większej odpowiedzialności. Niestety, nie idzie to w parze z możliwością właściwego rozwoju zawodowego (najczęściej z powodu braku z uwagi na zbyt duże obciążenie pracą zawodową) oraz motywowani do pracy, Od 10 lat nie ma podwyżek, a inflacja postępuje cały czas. Często jesteśmy bezkarnie poniżani i obrażani ze strony i klientów i mediów, nie mając możliwości obrony. Jesteśmy ludźmi niedocenianymi za ciężką pracę i służbę, a nasze pensje niewiele różnią się od obecnej stawki minimalnej. Dlatego powtarzanie informacji, że dużo zarabiamy jest niesprawiedliwością i po prostu kłamstwem.  rozwiń
  • Artur, 2018-04-19 08:21:41

    Do radny: W artykule w żadnym momencie nie ma mowy o tym, ze Fachowcy godzą się pracować za tą stawkę będąc altruistami :) Napisano, że nie przychodzą nowi bo właśnie myśląc życiowo wybierają ścieżkę kariery w firmach prywatnych. Zmieniają się realia i nie ma nowych pracowników - tyle. Zresztą ci n...aprawdę dobrzy odchodzą z pracy, lub nie koncentrują się na niej pracując po godzinach gdzie indziej :) Zresztą Radni np. nie powinni w ogóle dostawać diet, czasem sięgających połowy miesięcznych poborów Urzędnika - wszak to ono powinni pracować społecznie.  rozwiń

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.

Logowanie

Dla subskrybentów naszych usług (Strefa Premium, newslettery) oraz uczestników konferencji ogranizowanych przez Grupę PTWP

Nie pamiętasz hasła?

Nie masz jeszcze konta? Kliknij i zarejestruj się teraz!