PARTNER PORTALU
  • BGK

Wyrok sądu: Radny może jednocześnie pobierać zasiłek chorobowy i dietę

  • Tomasz Klyta    24 kwietnia 2019 - 15:51
Wyrok sądu: Radny może jednocześnie pobierać zasiłek chorobowy i dietę
Radny na zwolnieniu lekarskim może udzielać się w pracach rady, ale tylko pod warunkiem, że nie pogorszy to jego stanu zdrowia (fot. Pixabay)

Jeśli lekarz nie widzi przeciwwskazań, radny będący na L4 może uczestniczyć w sesjach, pobierając jednocześnie dietę i zasiłek chorobowy - tak zdecydował sąd w Piotrkowie Trybunalskim. Zakład Ubezpieczeń Społecznych żądał zwrotu zasiłku chorobowego w wysokości 16 tys. zł od jednej z radnych, kiedy okazało się, że uczestniczyła w pracach rady.




  • 16 tys. zł - tyle zasiłku chorobowego pobrała radna jednego z powiatów woj. łódzkiego. W czasie zwolnienia chorobowego, uczestniczyła w sesjach oraz posiedzeniach komisji i pobierała dietę.
  • Dla ZUS było to podstawą do żądania zwrotu zasiłku. Zdaniem zakładu, działanie radnej było niezgodną z prawem działalnością zarobkową w czasie orzeczonej niezdolności do pracy.
  • Innego zdania był sąd w Piotrkowie Trybunalskim. Orzeczono, że dieta radnego nie może być rozumiana jako wynagrodzenie w rozumieniu kodeksu pracy.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych zażądał od radnej jednego z powiatów województwa łódzkiego zwrotu zasiłku chorobowego wraz z naliczonymi odsetkami za okres przebywania na zwolnieniu lekarskim. Wspomniana radna od 12 października do 5 grudnia 2017 r. pobrała około 16 tys. zł zasiłku z tytułu czasowej niezdolności do pracy. ZUS argumentował, że w tym samym czasie uczestniczyła w pracach rady (sesje oraz posiedzenia komisji) oraz pobierała za to "wynagrodzenie" w postaci diety.

ZUS powołał się na przepisy ustawy o świadczeniach pieniężnych w razie choroby. Zgodnie z art. 17 tej ustawy, ubezpieczony wykonujący pracę zarobkową w czasie orzeczonej niezdolności do pracy, traci prawo do zasiłku chorobowego. Radna postanowiła odwołać się od decyzji ZUS i sprawa trafiła do sądu.

Czytaj także: Diety radnych w 2019 r. Kwota bazowa kluczowa, ale to nie automat

W sądzie radna nie ukrywała, że w spornym okresie uczestniczyła w pracach rady. Już pierwszego i drugiego dnia L4 wzięła udział w posiedzeniu jednej z komisji a następnie w sesji rady powiatu. Do końca zwolnienia lekarskiego, brała udział jeszcze w 6 tego rodzaju posiedzeniach i otrzymała dietę.

Sąd zdecydował jednak, że diety radnych nie są wynagrodzeniem za pracę w rozumieniu kodeksu pracy. Udział w sesjach czy posiedzeniach komisji - jak wskazali sędziowie - to forma "aktywności w działalności społecznej czy politycznej".

Czytaj także: Samorządowcy rozpoczęli kadencję od podwyżek swoich diet

Nie oznacza to jednak, że radny będący na L4, może zawsze uczestniczyć w pracach sesji, bez ryzyka utraty prawa do zasiłku chorobowego. Sąd do sprawy powołał biegłą neurolog(radna skarżyła się na bóle i zawroty głowy), która przeanalizowała dokumentację medyczną radnej.

Jak wynikało z opinii specjalistki, aktywność radnej w trakcie zwolnienia lekarskiego poprzez jej udział w sesjach nie miała negatywnego wpływu na proces leczenia - ta opinia była dla sądu kluczowa. Zauważono także, że lekarz prowadzący na zwolnieniu wpisał adnotację "może chodzić", co w ocenie sądu świadczyło o tym, że radna mogła wykonywać czynności, które nie pogarszałyby jej stanu zdrowia. Za takie właśnie czynności uznano udział w trwających od kilkunastu minut do kilku godzin sesjach rady i posiedzeniach komisji. 

Sąd postanowił uznać odwołanie radnej od decyzji zakładu rentowego za zasadne i przyznał jej prawo do zasiłku za sporny okres. ZUS postanowił się odwołać, ale Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim uznał apelację za bezzasadną, przyznając rację sądowi pierwszej instancji.

Facebook Podobał się artykuł? Podziel się!




REKLAMA




×
KOMENTARZE (4)

  • Anna, 2019-04-25 09:33:54

    Niektórzy są naprawdę bezczelni... Powinna zwrócić pieniądze PRZYNAJMNIEJ za te dni, podczas których była na tyle zdrowa, że mogła uczestniczyć w sesji...
  • Anna, 2019-04-25 09:27:33

    Do Łukasz: Skąd pomysł, że ona jest urzędnikiem? Nie może być zatrudniona w starostwie powiatowym, jeżeli jest radną powiatu... Chyba ze była zatrudniona wcześniej, ale w takim razie musi wziąć BEZPŁATNY urlop na czas sprawowania funkcji radnego, a na bezpłatnym urlopie - skąd chorobowe?...  rozwiń
  • gumek, 2019-04-24 21:58:17

    Bóle i zawroty głowy , a ta pani w pierwszych dniach ZLA wychodzi z domu na sesje. To po co to zwolnienie ? I to 7 tygodni . Skoro była na sesjach to była zdrowa w te dni i o te dni należałoby pomniejszyć zasiłek chorobowy.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.