PARTNERZY PORTALU

Z zasadą uczciwego naboru w samorządach jest koszmarnie źle

  • Weronika Kocela    6 lutego 2012 - 00:02
Z zasadą uczciwego naboru w samorządach jest koszmarnie źle

- Z zasadą uczciwego naboru w samorządach jest koszmarnie źle. A do tego jesteśmy w fazie nieskrępowanego rozrostu administracji państwowej i samorządowej. Portoryko przez to zbankrutowało - mówi dr Stefan Płażek z Uniwersytetu Jagiellońskiego.




Upłynęło już wystarczająco dużo czasu, by móc dokonać oceny funkcjonującej dziś ustawy o pracownikach samorządowych. Jak pan ją ocenia? Czy coś należałoby pilnie zmienić?

Dr Stefan Płażek, adwokat z Katedry Prawa Samorządu Terytorialnego Uniwersytetu Jagiellońskiego: Na pewno jej zaletą jest to, że jest lepsza od poprzedniej. Poprzednia była, w większości przepisów, poświęcona pracownikom zupełnie prawie nieistniejącym - czyli pracownikom mianowanym, a tylko marginalnie dotyczyła całej reszty, która stanowiła 99 proc. kadry samorządowej. Niemniej jednak nowa ustawa wciąż ma dużo wad.

strefa premium

DALSZA CZĘŚĆ ARTYKUŁU JEST DOSTĘPNA DLA SUBSKRYBENTÓW STREFY PREMIUM PORTALU SAMORZĄDOWEGO

lub poznaj nasze plany abonamentowe i wybierz odpowiedni dla siebie. Nie masz konta? Kliknij i załóż konto!

Facebook Podobał się artykuł? Podziel się!




REKLAMA




×
KOMENTARZE (10)

  • Oleks, 2012-02-13 11:55:42

    Widzę że Pan doktor Płażek sam niewiele zna się na pracy urzędnika, w zasadzie powtarzając ogólniki znane każdemu. Szkoda, bo po branżowcu spodziewałem się bardziej rzetelnej analizy sytuacji, odzwierciedlenia realiów. Ostatnie pytanie i odpowiedź mnie zdziwiła bardzo, przecież nowa ustawa, która na...kłada na pracowników parafujących się ( a nie tylko podpisujących się) pod aktami typu decyzje administracyjne, umowy odpowiedzialność finansową, ma bardzo duży wpływ na pracę urzędnika. W wielu gminach tacy pracownicy dodatkowo ubezpieczają się grupowo, bo ich parafa czy podpis ma daleko idące skutki. Ustawę należy ogólnie uznać za dobry pomysł ale dla zwykłego referenta czu urzednika to jest o wiele większa odpowiedzialność. Teraz należy z 10, 15 razy coś czytać,zanim się podpisze i najlepiej parafować się na każdej stronie. Nabory do urzędów zawsze były kiepskie, ale teraz w ogóle u mnie w gminie niemal ich nie ma. Uważam, że rozrost administracji dotyczy poszczególnych jej stopni i sektorów, z małopolskiego województwa to urząd marszałkowski zwieksza zatrudnienie (biurokracja, mega biurokracja przy wnioskach do UE), ale na przykład w UMK jest tendencja spadkowa, wygaszanie etatów, nieprzedłużanie umów. Z kolei rządowa administracja się poszerza. Ogólem, myślę, że pan dr Płażek za bardzo generalizuje, na pewno jest za wielu urzedników, ale trzeba popatrzeć na poszczególne jej sektory, śledzić branże , np. oświata i czy dalej mają działać podmioty typu zeo. Kończąc, powiem krótko, urzędników jest za dużo, ale za dużo jest także absolwentów wyższych uczelni różnych kierunków, w tym też prawniczych. Sam jako abolwent prawa na Alma Mater UJ coś o tym wiem. A o pracy w administracji z wykładów szanownego prof. Zimmermana na UJ nie dowiedziałam się nic, więc dziękuję.  rozwiń
  • zzzzz, 2012-02-08 08:14:30

    jest bardzo źle
  • swat, 2012-02-07 22:41:31

    Im wcześniej tym lepiej aby rozpocząć uczciwy nabór,prawdaż? Są też inne sprawy,które dotyczą samorządu!

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.

Logowanie

Dla subskrybentów naszych usług (Strefa Premium, newslettery) oraz uczestników konferencji ogranizowanych przez Grupę PTWP

Nie pamiętasz hasła?

Nie masz jeszcze konta? Kliknij i zarejestruj się teraz!