PARTNERZY PORTALU
  • BGK
  • BGK

Zasady wynagradzania pracowników samorządów są z innej epoki

  • Bartosz Dyląg    19 czerwca 2014 - 00:01
Zasady wynagradzania pracowników samorządów są z innej epoki

Siatka płac powinna być zastąpiona instrumentem uwzględniającym wielkość samorządów. Warto zastanowić się nad częściowym uzależnieniem wysokości wynagrodzenia od wysokości budżetu oraz od zakresu odpowiedzialności urzędników – twierdzą samorządowcy.




Zdaniem Edwarda Marka Wroniewskiego, starosty pułtuskiego potrzebna jest refleksja wokół zasad wynagradzania pracowników samorządowych. Wroniewski zaznacza, że w administracji samorządowej wynagrodzenie uzyskuje się za funkcję, a nie za wielkość środków, jakimi się dysponuje, nie mówiąc o efektach pracy.

W opinii starosty pułtuskiego siatka płac powinna być zastąpiona instrumentem uwzględniającym wielkość jednostki samorządowej. Warto zastanowić się nad częściowym uzależnieniem wysokości wynagrodzenia pracowników samorządowych od rozmiarów jst, to znaczy od wysokości budżetu, jakim zarządzają urzędnicy oraz od zakresu odpowiedzialności, z jakim przychodzi im mierzyć się na co dzień.

– W małych jednostkach urzędnicy odpowiadają za kilka milionów złotych. W Warszawie jest to rząd kilku miliardów, a zasady wynagradzania w obu wypadkach są identyczne. Urzędnicy mają podobne pieniądze, a odpowiedzialność i zakres środków są skrajnie różne – zaznacza Edward Marek Wroniewski.

Wroniewski dodaje, że z drugiej strony reguły są znane i każdy samorządowiec wiedział, na co się decyduje, dlatego trudno mieć pretensje i narzekać na zasady ustalania wynagrodzeń w trakcie kadencji.

Zastępca prezydenta Szczecina Bogdan Jaroszewicz podkreśla, że o wynagrodzeniach pracowników samorządowych warto pomyśleć w kontekście 20 lat budowania demokratycznego państwa i tego, że w zakresie wynagradzania pracowników administracji ciągle odstajemy chociażby od naszych sąsiadów.

Bogdan Jaroszewicz zaznacza, że widełki wynagrodzeń, którym podlegają pracownicy samorządowi, nie są bezzasadne. Jest to mechanizm, za pomocą którego pracodawca, podnosząc pensje, może motywować nowego pracownika do działania na rzecz samorządu.

– W powszechnym mniemaniu urzędnicy zarabiają za dużo, jednak poziom wynagradzania pracowników samorządowych jest z pewnością kwestią dyskusyjną. Potrzeba kilku lat, by nowy pracownik stał się biegłym ekspertem w skomplikowanej materii prawnej naszego kraju – wyjaśnia Bogdan Jaroszewicz.

W opinii Jaroszewicza pewien dyskomfort urzędnika może budzić fakt, że pracownik samorządowy w gminie wiejskiej zarabia podobnie jak jego kolega w dużej aglomeracji miejskiej, który ma zdecydowanie więcej wyzwań zawodowych.

Czytaj też: Zarobki samorządowców: lepsze na starcie w urzędzie marszałkowskim niż po 30 latach w powiecie

– To niesprawiedliwe, że przy obciążeniu w dużych gminach poszczególnych pracowników urzędnik w mniejszej gminie może zarabiać podobną kwotę – zaznacza.

Podobne stanowisko reprezentuje Rafał Parvi, ekonomista z Wyższej Szkoły Bankowej w Opolu. Według niego wynagrodzenie pracowników jst powinno być usankcjonowane wysokością budżetu gminy, gdyż budżet gminy Warszawa i innych większych miast, a budżet gminy Nowogrodzieć w województwie dolnośląskim, to tak jakby porównywać zarobki zarządzającego Giełdą Papierów Wartościowych w Nowym Jorku a Giełdą Papierów Wartościowych w Warszawie.





REKLAMA




×
KOMENTARZE (9)

  • Zwolennik, 2014-06-30 21:22:08

    Popieram! Większe wynagrodzenia dla pracowników samorządowych. Jeden warunek: pełna odpowiedzialność materialna za podejmowane decyzje. Dla mnie mogą zarabiać i 1 mln zł miesięcznie ale niech podejmują decyzje, które powodują: wzrost gospodarczy, napływ inwestycji, rozwój obszaru, itd. Samorządowcy ...coraz bardziej zbliżają się w swoich pomysłach do ZNP, który tak krytykują - co za niekonsekwencja. Ale żeby nie być gołosłownym to podam przykład jak to "odpowiedzialnie" gospodarzy się w miastach. Otóż bierze się kredyt a potem nie realizując żadnej inwestycji wrzuca się te pieniądze na lokatę terminową. Nie chodzi o drobne ale kilka milionów. Według propozycji "ekonomisty" uzależniamy wynagrodzenia od wielkości budżetu? No to łapiemy banki, parabanki i windujemy przychody gminy do niebotycznych kwot, od których ustawowo mamy wyższe wynagrodzenie.  rozwiń
  • STANISŁAW, 2014-06-30 15:46:33

    mamy 80 % namiar urzędników ,,,,,,, wszystkie instytucje dublowane ,,,,,,,, mierne umiejętności i etyka ,,,,,,,,,,
  • nierealne, 2014-06-27 16:56:06

    Ja się z tym nie zgadzam w małych gminach brakuje pieniędzy na zatrudnianie po kilka osób do jednej sprawy i często takie osoby mają dużo więcej na głowie niż pracownik dużego miasta! Więc odpowiedzialność w dużym mieście rozklada sie czesto na kilka osob a w malych gminach na jednej osobie. ...  rozwiń

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.