PARTNER PORTALU
  • BGK

Zatrudnienie w administracji samorządowej będzie topniało

  • AKC    9 stycznia 2020 - 20:00
Zatrudnienie w administracji samorządowej będzie topniało
Młodzi ludzie w wyborze pracy często kierują się wysokością wynagrodzenia, a urzędy nie mają im tu wiele do zaproponowania (fot. Pixabay

Jak wynika z danych Głównego Urzędu Statystycznego, w ciągu 3 ostatnich lat wynagrodzenie w administracji samorządowej wzrosło o nieco ponad 530 zł brutto. 1 stycznia wzrosła z kolei płaca minimalna, co oznacza, że ci najmniej zarabiający będą zarabiać więcej. Pytanie, czy to wystarczy, by zachęcić potencjalnych kandydatów do ubiegania się o pracę w urzędach? A te szukają i rekrutują.




  • Samorządy już od kilku lat alarmują, iż napotykają na coraz większe trudności z rekrutacją specjalistów, szczególnie w dziedzinie budownictwa, dróg, ochrony środowiska, architektury oraz informatyki. 
  • Problem tkwi przede wszystkim w braku atrakcyjności posad w jednostkach samorządowych pod kątem oferowanego wynagrodzenia. Dlatego największe braki kadrowe dotyczą stanowisk dla osób z wykształceniem technicznym i informatycznym, z uprawnieniami budowlanymi.
  • Nie brakuje głosów, że w urzędach brakuje zachęt, by podjąć tam pracę, a pieniądze to tylko jeden z wielu czynników, który warunkuje decyzję o podjęciu zatrudnienia w danym miejscu. 

O ile kiedyś praca w tzw. urzędzie była pracą marzeń, dziś nie jest już postrzegana w takich kategoriach. Urzędnicy narzekają na powtarzalność zajęć, wypalenie zawodowe i niskie zarobki. W efekcie chętnych do pracy nie przybywa, w przeciwieństwie do zadań i obowiązków urzędów.

Na problem ten wskazała posłanka PiS Marta Kubiak, która wystosowała w październiku 2019 r. interpelację do Ministerstwa Spraw Wewnętrznych i Administracji w sprawie coraz większych trudności jednostek samorządu terytorialnego przy zatrudnianiu specjalistów.

W interpelacji do MSWiA posłanka PiS z Piły podkreśliła, że samorządy alarmują, iż napotykają na coraz większe trudności z rekrutacją specjalistów, szczególnie w dziedzinie budownictwa, dróg, ochrony środowiska, architektury oraz informatyki.

Czytaj też: Samorządy mają problem z zatrudnianiem specjalistów. Co na to ministerstwo?

- Problem tkwi przede wszystkim w braku atrakcyjności posad w jednostkach samorządowych pod kątem oferowanego wynagrodzenia. Największe braki kadrowe dotyczą osób z wykształceniem technicznym i informatycznym, zwłaszcza z uprawnieniami budowlanymi w specjalnościach: instalacyjnej, konstrukcyjno-budowlanej, drogowej, telekomunikacyjnej. Dużym problemem jest także znalezienie pracownika na stanowisko ds. technologii bezpieczeństwa - wymieniała Marta Kubiak. 

Urzędy rekrutują

Jak wynika z publikowanych przez urzędy ofert, miasta poszukują obecnie przede wszystkim inspektorów, specjalistów oraz pracowników kadry kierowniczej. Przykładowo Urząd Miejski w Katowicach ma do obsadzenia inspektora w Referacie Budżetu, Analiz i Statystyki w Wydziale Edukacji i Sportu, podinspektora w Referacie Wydatków Budżetowych w Wydziale Księgowo-Rachunkowym, starszego inspektora w Wydziale Obsługi Inwestorów, głównego specjalistę w Referacie Ochrony Środowiska w Wydziale Kształtowania Środowiska, dwóch podinspektorów w Referacie Rejestracji Pojazdów w Wydziale Uprawnień Komunikacyjnych oraz inspektora w Referacie Promocji Wewnętrznej w Wydziale Promocji.





REKLAMA




×
KOMENTARZE (13)

  • szacunek, 2020-01-10 20:40:13

    Do Gosc: To prawda ze odkad w kraju rzady przejella Prawo i Sprawiedliwosc , urzednicy sa bardziej przystepni. Lecz urzad m. Krakowa jest dalej zaklamany
  • Gosc, 2020-01-10 19:32:07

    To ju, nie te czasy chyba dawno nie byłeś w urzedzie
  • Gość , 2020-01-10 19:15:37

    Do szacunek: szacunek działa w dwie strony Dziś najczęściej petenci wyzywają się na urzędnikach za cały aparat państwowy Uwazaja że urzędnik jest za wszystko odpowiedzialny

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.