PARTNER PORTALU
  • BGK

Zatrudnienie w samorządach: 1,9 mln osób, z czego 72 proc. to kobiety

  • AW    7 stycznia 2015 - 00:01
Zatrudnienie w samorządach: 1,9 mln osób, z czego 72 proc. to kobiety
Fot. Fotolia

W samorządach pracuje blisko 1,9 mln osób, co stanowi 21,5 proc. zatrudnionych ogółem w kraju – wynika z raportu „Samorząd jako pracodawca”, przygotowanego przez zespół badawczy ZMP.




Jak podkreślają autorzy raportu o zatrudnieniu w sektorze samorządowym „Samorząd jako pracodawca”, w Polsce notuje się zaskakująco wysoki poziom (podobny np. do Norwegii z jej dużym sektorem publicznym), zatrudnienia w samorządach.

Czytaj też: Administracja samorządowa goni rządową. W rosnącej liczbie urzędników

– Wskaźnik ten jest zatem ważną miarą decentralizacji państwa i jego funkcji – piszą autorzy raportu, dodając, że mowa o zatrudnieniu w szeroko rozumianym sektorze samorządowym, a więc w instytucjach publicznych, które są albo częścią administracji samorządowej lub dla których organami właścicielskimi są jednostki samorządu, lub które wykonują zadania będące ustawową kompetencją samorządów terytorialnych.

Choć 21,5 proc. to średnia dla całego kraju, w niektórych województwach wartość ta sięga 33 proc. (w województwie podlaskim i świętokrzyskim), a więc instytucje i pracodawcy samorządowi zatrudniają aż 1/3 wszystkich osób pracujących.

 Z kolei w woj. mazowieckim, śląskim, pomorskim i wielkopolskim odsetek ten utrzymuje się miedzy 15-20 proc. Wskaźnik ten będzie zatem różny i będzie funkcją chłonności lokalnego rynku pracy.

Przy mierzeniu relacji pracujących w sektorze samorządowym do ogółu zatrudnionych utrzymuje się prawidłowość, że wielkość ta jest odwrotnie proporcjonalna do stopnia rozwoju województwa, co przez popyt na pracę przekłada się na liczbę osób znajdujących zatrudnienie na rynku pracy poza sektorem samorządowym.

Zatrudnienie nie zawsze na czas nieokreślony

Jak czytamy w raporcie, samorządy próbują racjonalizować zatrudnienie zarówno w administracji, jak i w podległych jednostkach. Często decydują się na zatrudnianie pracowników na umowy okresowe, np. do wykonania krótkoterminowych zadań (np. projektowych), czy w miejsce osób długotrwale chorych czy nieobecnych. W porównaniu do ogółu zatrudnionych w samorządach udział osób zatrudnionych na 32 umowy okresowe jest w sumie relatywnie niski i waha się w granicach 7-9 proc.

Jeśli przyjrzeć się czasowemu zatrudnieniu w wybranych sekcjach gospodarki, to okaże się, że w podsektorze usług społecznych dotyczy ono głównie ochrony zdrowia i pomocy społecznej, a także kultury.

 


Udział zatrudnionych na umowy okresowe jest porównywalny zarówno w sferze usług społecznych, jak i komunalnych. Odchylenia, sięgające 30 proc. można zauważyć tylko w trzech województwach.

Emeryci, renciści i cudzoziemcy w JST

Porównując udział pracujących emerytów i rencistów (3 proc.) oraz udział osób niepełnosprawnych (4 proc) w stosunku do pracujących ogółem, można stwierdzić, że w strukturze pełnozatrudnionych (93 proc.) obie te grupy nie zajmują znaczącego miejsca.



4Buildings - nowe wydarzenie branży budowlanej w Polsce i cztery niezależne konferencje o najważniejszych trendach w budownictwie XXI wieku - już 15-17 listopada w Katowicach. Zarejestruj się teraz!



REKLAMA




×
KOMENTARZE (7)

  • brix, 2015-03-11 23:12:26

    Świętokrzyskie pracownicy samorządu 33 procent.Czyli co trzeci zatrudniony.Znaczy to że pozostałych dwóch pracuje na samorządowca,który nic nie produkuje oprócz papierków.Paranoja.W naszym kraju największym sektorem gospodarki jest "przemysł"samorządowy.
  • gość, 2015-01-08 20:36:49

    Do czytelnik: Dokładnie to jest po prostu paranoja.
  • czytelnik, 2015-01-08 14:52:02

    to paranoja, na 4 zatrudnionych trzech pracuje na utrzymanie tego czwartego nieroba.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.