PARTNER PORTALU
  • BGK

Zmiany w rozporządzeniu o wynagradzaniu pracowników samorządowych od 2020 r.

  • Michał Wroński    13 grudnia 2019 - 17:31
Zmiany w rozporządzeniu o wynagradzaniu pracowników samorządowych od 2020 r.
Będą zmiany rozporządzenia o wynagradzaniu pracowników samorządowych (fot. pixabay.com)

Do konsultacji międzyresortowych trafił projekt nowelizacji rozporządzenia w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych. Zakłada on rozszerzenie katalogu stanowisk pracowników samorządowych, określa kategorię ich zaszeregowania i wskazuje minimalny poziom wynagrodzenia zasadniczego.




  • Katalog stanowisk pracowników samorządowych ma zostać rozszerzony o stanowiska: organizator pomocy społecznej, organizator usług społecznych, koordynator indywidualnych planów usług społecznych oraz organizator społeczności lokalnej.
  • Dla pierwszego z tych stanowisk zaproponowano poziom zaszeregowania na poziomie XVIII kategorii, zaś w przypadku pozostałych - kategorię zaszeregowania XVII.
  • - Wyższa kategoria zaszeregowania w przypadku organizatora pomocy społecznej wynika z wyższych kwalifikacji oraz doświadczenia zawodowego stawianego osobom kandydującym na to stanowisko – czytamy w uzasadnieniu do projektu.

W Rządowym Centrum Legislacji ukazał się sygnowany przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej projekt noweli rozporządzenia w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych. Zmiany mają związek z wejściem w życie od 1 stycznia 2020 r. ustawy o realizowaniu usług społecznych przez centrum usług społecznych (CUS). Utworzenie i prowadzenie takich placówek będzie należeć do zadań własnych gminy o charakterze fakultatywnym.

W efekcie pojawienia się CUS-ów muszą się one również pojawić – jako nowe jednostki organizacyjnych gminy – w rozporządzeniu w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych.

Projekt nowelizacji zawiera uregulowania dotyczące rozszerzenia katalogu stanowisk określonego w załączniku nr 3 do wspomnianego rozporządzenia. Proponuje się dodanie stanowiska: organizator pomocy społecznej, organizator usług społecznych, koordynator indywidualnych planów usług społecznych oraz organizator społeczności lokalnej.

W przypadku pierwszego z tych stanowisk zaproponowano dla niego poziom zaszeregowania na poziomie XVIII kategorii (minimalny poziom wynagrodzenia zasadniczego - 2200 zł), zaś w przypadku pozostałych stanowisk, tj. organizatora usług społecznych, koordynatora indywidualnych planów usług społecznych oraz organizatora społeczności lokalnej - kategorię zaszeregowania XVII (minimalny poziom wynagrodzenia zasadniczego - 2100 zł).

Czytaj: Wynagrodzenia w samorządzie w górę

- Wyższa kategoria zaszeregowania w przypadku organizatora pomocy społecznej wynika z wyższych kwalifikacji oraz doświadczenia zawodowego stawianego osobom kandydującym na to stanowisko – czytamy w uzasadnieniu do projektu.

Przypomina zarazem, że organizatorem pomocy społecznej może być osoba, która posiada co najmniej 3—letni staż pracy w pomocy społecznej oraz specjalizację z zakresu organizacji pomocy społecznej. Organizator pomocy społecznej będzie kierował zespołem do spraw realizacji zadań z zakresu pomocy społecznej (w centrum utworzonym skutkiem przekształcenia funkcjonującego w gminie ośrodka pomocy społecznej), a także organizował wykonywanie przez centrum zadań z zakresu pomocy społecznej.

Czytaj: Samorządy mają problem z zatrudnianiem specjalistów. Co na to ministerstwo?

Resort daje na ewentualne zgłaszanie uwag czas do 23 grudnia. Rozporządzenie ma wejść w życie z dniem ogłoszenia.

Facebook Podobał się artykuł? Podziel się!




REKLAMA




×
KOMENTARZE (4)

  • xxx, 2019-12-20 10:03:22

    Dla nauczycieli już rozporządzenie z minimalnymi wynagrodzeniami zmienili od 1 stycznia 2020 a dla pracowników samorządowych ani widać ani słychać.
  • Ada, 2019-12-20 09:21:47

    Jak to, minimalny poziom zasadniczego poniżej 2600? Przecież dodatek stażowy został wyłączony z płacy minimalnej brutto.
  • xyz, 2019-12-16 15:50:31

    Do Ewa: z kategorią zaszeregowania z ubiegłej dekady

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.