PARTNER PORTALU

Brak porozumienia ze stroną społeczną – co dalej z PPK?

  • Artykuł zewnętrzny dostarczony przez PFR TFI    24 lutego 2021 - 12:18
Brak porozumienia ze stroną społeczną – co dalej z PPK?

Pracownicze Plany Kapitałowe to program stworzony przede wszystkim z myślą o pracownikach. Dlatego, chociaż od strony organizacyjnej to pracodawca odpowiada za jego utworzenie, ustawodawca zapewnił stronie społecznej możliwość współdecydowania o wyborze instytucji finansowej, która będzie zarządzała programem. Co w sytuacji, gdy jednak nie uda się osiągnąć porozumienia z pracownikami w tym zakresie?




Głos pracowników

Zgodnie z ustawą o PPK organ wykonawczy samorządu powinien wybrać instytucję finansową w porozumieniu z przedstawicielami zakładowych organizacji związkowych lub – jeśli takie nie funkcjonują w danej jednostce – z reprezentacją pracowników wyłonioną zgodnie z zasadami przedstawicielstwa ad hoc, czyli powołaną do przeprowadzenia konkretnego procesu.

Te same przepisy wskazują, że wyboru instytucji finansowej w uzgodnieniu ze stroną społeczną należy dokonać na miesiąc przed ostatecznym terminem podpisania umowy o zarządzanie. Dla jednostek sektora publicznego, w tym samorządów, termin ten przypada 26 marca br., zatem na osiągnięcie porozumienia ze stroną społeczną jednostki publiczne mają już tylko kilka dni – do 26 lutego br. – mówi Jarosław Froncz, który w PFR TFI wspiera pracodawców w procesie wdrożenia i obsługi PPK.

Samodzielny wybór

Praktyka pokazuje, że niekiedy osiągnięcie porozumienia ze wszystkimi organizacjami związkowymi lub reprezentacją pracowników może okazać się niemożliwe do osiągnięcia. Co się stanie w takim przypadku? Czy brak porozumienia ze stroną społeczną w kwestii wyboru instytucji finansowej będzie skutkował tym, że PPK nie zostanie uruchomiony w danej jednostce?

Ustawodawca przewidział taką sytuację i stworzył rozwiązanie na wypadek braku takiego porozumienia. Nadrzędnym celem jest uruchomienie PPK w terminie, dlatego po upływie wskazanego terminu pracodawca będzie mógł sam podjąć decyzję o wyborze instytucji finansowej – wyjaśnia Jarosław Froncz z PFR TFI i dodaje, że w takiej sytuacji należy jednak udokumentować brak porozumienia. Dlatego bardzo ważne jest, by proces prowadzenia konsultacji ze stroną społeczną był potwierdzony na piśmie np. w formie notatki służbowej lub protokołu ze spotkania podpisanego przez uczestników. Pozwoli to w razie potrzeby udowodnić spełnienie obowiązku przez pracodawcę. Jest to o tyle istotne, że świadome wyłączenie strony społecznej z procesu wyboru PPK może skutkować uznaniem zawartych umów o zarządzanie i prowadzenie PPK za nieważne.
Niezależnie od tego, czy wybór nastąpi w porozumieniu ze stroną społeczną, czy też będzie to samodzielna decyzja pracodawcy, warto pamiętać, by kierować się jasno sprecyzowanymi kryteriami, wśród których na pierwszym miejscu należy wskazać szeroko rozumiany interes osób zatrudnionych. Kwestię kryteriów wyboru instytucji finansowej szczegółowo omówiliśmy w jednym z artykułów na naszym portalu – Jak wybrać instytucję finansową zarządzającą PPK.

Strona społeczna, czyli…

Na wstępie wspomnieliśmy, że co do zasady wybór instytucji finansowej powinien zostać dokonany w porozumieniu ze stroną społeczną. Należy zatem doprecyzować jeszcze, jak rozumiana jest „strona społeczna” w przypadku jednostek samorządu terytorialnego.

Z uwagi na to, że nowelizacja ustawy o PPK, wprowadzona w czerwcu 2020 r. umożliwia samorządom wspólny wybór instytucji finansowej dla podlegających im jednostek organizacyjnych, często pojawia się pytanie o to czy, jeśli urząd miasta czy gminy zdecyduje się na to rozwiązanie, to w wyborze instytucji finansowej muszą brać udział przedstawiciele związków zawodowych lub reprezentacje pracowników ze wszystkich jednostek objętych wyborem. Tu odpowiedź jest twierdząca – do konsultacji w sprawie wyboru instytucji finansowej należy zaprosić przedstawicieli wszystkich jednostek organizacyjnych, dla których ma zostać wyłoniony dostawca PPK – podsumowuje Jarosław Froncz.

 

Facebook Podobał się artykuł? Podziel się!



Zamów newsletter z najciekawszymi i najlepszymi tekstami portalu

Podaj poprawny adres e-mail
W związku z bezpłatną subskrypcją zgadzam się na otrzymywanie na podany adres email informacji handlowych.
Informujemy, że dane przekazane w związku z zamówieniem newslettera będą przetwarzane zgodnie z Polityką Prywatności PTWP Online Sp. z o.o.

Usługa zostanie uruchomiania po kliknięciu w link aktywacyjny przesłany na podany adres email.

W każdej chwili możesz zrezygnować z otrzymywania newslettera i innych informacji.
Musisz zaznaczyć wymaganą zgodę





×
KOMENTARZE (0)

Artykuł nie posiada jeszcze żadnych komentarzy.

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.

Logowanie

Dla subskrybentów naszych usług (Strefa Premium, newslettery) oraz uczestników konferencji ogranizowanych przez Grupę PTWP

Nie pamiętasz hasła?

Nie masz jeszcze konta? Kliknij i zarejestruj się teraz!