Jak przebiega wdrożenie i obsługa PPK? Lista kroków

  • Artykuł promocyjny dostarczony przez PKO Towarzystwo Funduszy Inwestycyjnych S.A.    18 grudnia 2020 - 13:18
Jak przebiega wdrożenie i obsługa PPK? Lista kroków

Przygotowujesz się do wdrożenia PPK w swojej firmie lub jednostce sektora finansów publicznych i nie wiesz od czego zacząć? Z tego artykułu dowiesz się, jak krok po kroku wygląda wdrożenie PPK oraz jakie są w tym zakresie obowiązki pracodawcy.




W praktyce wdrożenie PPK sprowadza się do kilku kroków.

Krok 1: przygotuj się do wdrożenia PPK

Twoim zadaniem jako pracodawcy, jest wspieranie swoich pracowników w długoterminowym gromadzeniu środków. Warto się do tego odpowiednio przygotować, pamiętając, że wdrożenie PPK może być choćby nowym narzędziem do motywowania obecnych i przyszłych pracowników.
Przed wdrożeniem PPK, zadbaj o aktualność danych Twoich Pracowników, a także opracuj niezbędne procedury w przedsiębiorstwie. Koniecznie poinformuj też pracowników o tym, jakie mają uprawnienia oraz możliwości wynikające z wprowadzenia PPK. Powinni oni poznać zasady działania programu i korzyści wynikające z uczestnictwa w nim. Nie zapomnij też, że PPK są wdrażane etapami, dlatego koniecznie zapoznaj się z kluczowymi datami.

Krok 2: wybierz instytucję finansową

Kolejny krok to wybór instytucji, która będzie gromadzić i zarządzać środkami pracowników w ramach PPK. W tym celu, możesz skorzystać z doświadczenia największego detalicznego TFI w Polsce. Interesującą ofertę PPK dla firm i jednostek sektora finansów publicznych znajdziesz na: https://www.pkotfi.pl/ppk-z-pko-tfi/ppk-dla-pracodawcy/ oraz https://www.pkotfi.pl/ppk-z-pko-tfi/ppk-w-jednostkach-sektora-finansow-publicznych/. Co ważne, PKO TFI ma ponad 22 lata doświadczenia w zarządzaniu aktywami – od 2005 roku posiadamy w ofercie produkty emerytalne, a od 2012 r. fundusze cyklu życia. Towarzystwo oferuje m.in. kompleksowe wsparcie dla pracodawców, intuicyjną Aplikację iPPK, niskie opłaty za zarządzanie oraz atrakcyjne benefity dla pracowników, którzy zdecydują się przystąpić do PPK.

Krok 3: wdrożenie PPK - zawrzyj umowę o zarządzanie i umowę o prowadzenie PPK w imieniu i na rzecz pracowników

Gdy wybierzesz już odpowiednią instytucję zarządzającą Pracowniczymi Planami Kapitałowymi, pora zawrzeć z nią umowę o zarządzanie PPK, a następnie umowę o prowadzenie PPK w imieniu oraz na rzecz pracowników. Co ważne, np. w przypadku PKO TFI, możesz zrobić to całkowicie zdalnie poprzez Aplikację iPPK.

Zawrzeć umowę możesz dosłownie w kilka minut. W tym celu przygotuj niezbędne dane (m.in. NIP i REGON), wypełnij formularz dostępny na stronie PKO TFI, dokładnie sprawdź wszystkie dane i złóż potrzebne oświadczenia. Na koniec zaakceptuj stosowne oświadczenia, co będzie równoznaczne z zawarciem umowy o zarządzanie PPK.
Następnym etapem jest rejestracja pracowników (zgłoszenie ich do PPK) zgodnie z przewidzianymi terminami. O tym jak zarejestrować pracowników w PPK i wygenerować umowę o prowadzenie dowiesz się ze strony internetowej https://www.pkotfi.pl/ppk-z-pko-tfi/wdrozenie-ppk-krok-po-kroku/

Krok 4: Obsługa PPK

Po wdrożeniu PPK, zawarciu umów o zarządzane PPK i o prowadzenie PPK na rzecz i w imieniu pracowników będziesz musiał m.in. terminowo naliczać wpłaty dla pracowników. Poza tym pamiętaj, by prowadzić i archiwizować dokumentację związaną z Pracowniczymi Planami Kapitałowymi. Obsługa PPK, wiąże się także z koniecznością regularnego przekazywania wybranej instytucji finansowej oraz pracownikom wszelkich niezbędnych informacji związanych z PPK.

Jako pracodawca, powinieneś dokonywać wpłat do PPK, zaczynając od miesiąca następującego po miesiącu, w którym zawrzesz umowę o prowadzenie Pracowniczych Planów Kapitałowych. Nie zapomnij również o tym, że jako pracodawca jesteś zobowiązany do obliczania oraz terminowego (do 15. dnia miesiąca) przekazywania wpłat finansowanych przez siebie i swoich pracowników.
Pamiętaj, że Twoi pracownicy mogą w każdym momencie zrezygnować z dalszego uczestnictwa w PPK, jak również mogą w dowolnej chwili deklarować chęć ponownego dokonywania wpłat w ramach Pracowniczych Planów Kapitałowych.

 

Facebook Podobał się artykuł? Podziel się!




REKLAMA




×
KOMENTARZE (1)

  • Mariusz, 2020-12-26 21:09:07

    W sumie to też plus, że pracownik to niewiele musi robić. Składka 2% nie jest dużym obciążeniem, a zawsze więcej będzie z pomocą pracodawcy i państwa.

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.

Logowanie

Dla subskrybentów naszych usług (Strefa Premium, newslettery) oraz uczestników konferencji ogranizowanych przez Grupę PTWP

Nie pamiętasz hasła?

Nie masz jeszcze konta? Kliknij i zarejestruj się teraz!