PARTNER PORTALU
  • BGK

Prawo zamówień publicznych: Zmiany będą niekorzystne dla pracowników? Tak uważają związkowcy

  • PAP/AT    18 kwietnia 2016 - 18:08
Prawo zamówień publicznych: Zmiany będą niekorzystne dla pracowników? Tak uważają związkowcy
Prace nad nowymi przepisami Prawo Zamówień Publicznych nadal trwają - w tej chwili zajmuje się nim specjalna sejmowa podkomisja Komisji Gospodarki i Rozwoju (fot.shutterstock)

• Obawiamy się, że Sejm zmieni na niekorzyść pracowników rządowy projekt noweli Prawa zamówień publicznych - mówili przedstawiciele OPZZ i Akcji Demokracja.
• Według posła PiS Maksa Kraczkowskiego decyzja w tej sprawie nie została jeszcze podjęta.




Chodzi o przygotowany przez resort rozwoju projekt noweli Prawa zamówień publicznych, która ma zaimplementować do polskiego prawa unijne dyrektywy, co powinno nastąpić do 18 kwietnia tego roku. Prace nad nowymi przepisami nadal jednak trwają - w tej chwili zajmuje się nim specjalna sejmowa podkomisja Komisji Gospodarki i Rozwoju.

"Projekt, który wyszedł z rządu jest bardzo dobry i chcielibyśmy, żeby został utrzymany. Zakłada on dwa zapisy, na których nam bardzo zależy, czyli rezygnację z kryterium ceny, co oznacza uwzględnienie kryteriów społecznych, środowiskowych, zatrudnienia osób niepełnosprawnych, kwestii BHP już przy formułowaniu tego zamówienia oraz wprowadzenia obligatoryjnych umów o pracę, co może poprawić los tysięcy pracowników zarówno w sektorze publicznym, ale też stać się ważnym bodźcem do zmiany dla sektora prywatnego" - mówił podczas spotkania z dziennikarzami Bogumił Kolmasiak z Fundacji Akcja Demokracja, która zbierała podpisy pod apelem domagającym się obligatoryjnych umów o pracę przy zamówieniach publicznych w sytuacji, gdy spełnione są kryteria kodeksowe.

Czytaj też: Przetargi: Zmiany w zamówieniach publicznych. Mniejsze firmy będą miały łatwiej?

"Jeżeli te zapisy nie zostaną przyjęte, to znaczy, że ktoś w parlamencie je zepsuł" - wtórował mu Piotr Szumlewicz z OPZZ. Według Szumlewicza pojawiły się sygnały, że podczas prac parlamentarnych zapis dotyczący obligatoryjnych umów o pracę może zostać "rozmiękczony". Tymczasem - jak podkreślali Szumlewicz i Kolmasiak - dotychczasowe przepisy przewidujące promowanie umów o pracę okazały się niewystarczające. Powoływali się przy tym na dane wskazujące, że nadal w 85 proc. zamówień, decydującym kryterium była najniższa cena.

"W wielu zamówieniach cały czas przewiduje się umowy śmieciowe, co nas bardzo boli i bulwersuje, tak było np. niedawno w Ministerstwie Kultury. Sytuacja cały czas na rynku pracy jest nieciekawa" - mówił Szumlewicz. Jak podkreślał, zmiana w zamówieniach publicznych, na które przeznacza się rocznie około 150 mld zł, zrewolucjonizowałaby cały rynek pracy. Zaapelował też do posłów, by nie zmieniali projektu, który związkowcy wypracowali wspólnie z pracodawcami w ramach Rady Dialogu Społecznego.

Czytaj też: Termin wykonania zamówienia publicznego

Jednak, jak powiedział wiceprzewodniczący Komisji Gospodarki i Rozwoju Maks Kraczkowski z PiS, decyzja w tej sprawie jeszcze nie zapadła. "Jest poważna dyskusja, na ile możemy być elastyczni" - zaznaczył Kraczkowski.

Także przewodnicząca specjalnej podkomisji pracującej nad nowelą Pzp Maria Janyska z PO powiedziała, że Platforma nie wypracowała jeszcze ostatecznego stanowiska w tej sprawie. Jednak zdaniem Janyskiej obecne przepisy promują zatrudnianie na etat, a rządowy projekt może iść za daleko, jeśli chodzi o obligatoryjność umów o pracę i zostawia za mało miejsca na "elastyczne" podejście.

"Trzeba podejść do tego w zrównoważony sposób, by nie działać na szkodę wykonawców" - powiedziała PAP Janyska.

Następne posiedzenie podkomisji zostało zaplanowane na środę.

Facebook Podobał się artykuł? Podziel się!




REKLAMA




×
KOMENTARZE (0)

Artykuł nie posiada jeszcze żadnych komentarzy.




Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.