PARTNERZY PORTALU
  • BGK
  • BGK

Rząd nie reformuje trzynastek z obawy przed urzędnikami

  • AW    1 marca 2012 - 18:04
Rząd nie reformuje trzynastek z obawy przed urzędnikami

BCC postuluje likwidację trzynastek i wprowadzenie sytemu motywacyjnego dla sfery budżetowej. - Trzynastki to anachronizm, mentalnie osadzony w poprzednim systemie - twierdzi Wojciech Warski ekspert ds. gospodarki BCC.




Zdaniem eksperta o tym jak zagrożena jest obecnie państwowa kasa świadczy dramatyczne szukanie oszczędności przez ministra finansów i niechęć do podejmowania nawet najsłuszniejszych inicjatyw reform gospodarczych - o ile tylko generują jakiekolwiek początkowe koszty dla budżetu.

- W tej sytuacji tylko względami politycznymi i obawą przed wejściem w konflikt z szybko rosnącą armią państwowych urzędników, można wytłumaczyć fakt starannego pomijania kwestii tzw. „trzynastek" wypłacanych w sferze budżetowej, wśród tematów proponowanych reform gospodarczych - twierdzi dr Wojciech Warski.- Trzynastki to anachronizm, mentalnie osadzony w poprzednim systemie, ale regulowany współczesną już ustawą z 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej.

Przypomina, że 13-tą pensję (8,5% sumy rocznego wynagrodzenia brutto za pracę) otrzymują również nauczyciele, urzędnicy gmin i urzędów marszałkowskich.

- By ją otrzymać nie trzeba wykazać się żadnymi osiągnięciami. Praktycznie, gdyby zwiększyć podstawową, miesięczną pensję pracownika o 8,5% efekt byłby z grubsza ten sam. Wydaje się, że to niewielka kwota, ale z danych GUS-u wynika, że prawo do trzynastej pensji ma w Polsce około miliona osób, które dostają średnio po 3,5 tys. zł. Oznacza to, że rocznie budżet wydaje na trzynaste pensje aż 3,5 mld zł - podkreśla Warski.

Czytaj też: Prawo do ''trzynastki''

Eksperta oburza automatyzm takiej premii.

- Gdyby „13" była premią motywacyjną, którą nagradzani są urzędnicy za szczególne i konkretne dokonania, to wówczas pełniłaby dodatkową, bardzo pożyteczną społecznie funkcję. Obecnie jednak są to pieniądze, które we współczesnych stosunkach pracy nie mają uzasadnienia i po prostu są nienależne - kontynuuje. - Tego typu wypłaty dawno już powinny zostać wycofane. Tym bardziej, że mitem obalonym przez najnowszy raport GUS, są niższe niż w sektorze prywatnym zarobki w sferze budżetowej - pensje sektora prywatnego są średnio o 13% niższe niż budżetowego, a w rozliczeniu godzinowym - niższe prawie o 30%.

BCC postuluje uchylenie tej kosztownej ustawy i zastąpienie jej wyważonym, ustawowym i kompletnym systemem motywacyjnym pracowników sfery budżetowej, zastępującym dotychczasowe systemy nagród rocznych, premii dodatkowych, dodatków funkcyjnych, trzynastek, czternastek, etc., włącznie z wynagrodzeniem urzędników najwyższego szczebla.

Czytaj też: Trzynastka będzie prześwietlona

Facebook Podobał się artykuł? Podziel się!




REKLAMA




×
KOMENTARZE (3)

  • solidaruch , 2012-03-02 08:44:31

    Nareszcie konkretny głos w tej sprawie . Za jakie wybitne osiągnięcia płaci się " urzędasom": trzynastki !??? Za PRL-u trzynastki płacone były w zakładach produkcyjnych za przekroczenie wykonania planu !! / teraz dywidendy/ ! Urz ednicy państwowi -- nie maci...e moralnego prawa porównywać się z pracownikami firm / kadrą kierowniczą/ . Porównajcie swoje zarobki z pracownikiem administracyjnym w firmacj / albo na kasie w markecie / . ODPOWIADAM OSTRO -- , DLA URZĘDASÓW KONIEC Z 13-STKAMI !!!  rozwiń
  • urzędnik, 2012-03-02 08:33:25

    A czy eksperta nie dziwią nieprzyzwoicie wysokie wynagrodzenia zarządów spółek i odprawy wypłacane nawet za doprowadzenie spółki do upadłości. Wprawdzie podzielam pogląd autora w kwestii trzynastek ale należałoby zacząć porządkowac cały, chory system wynagradzania zarówno w urzedach jak i całej gosp...odarce.  rozwiń
  • NiT, 2012-03-02 08:30:40

    Muszą być. Bo wielu działaczy politycznych czeka w kolejce na posady samorządowe i nie można ich pozbawiam dopływu kasy za "nicnierobienie:.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.