PARTNERZY PORTALU
  • BGK
  • BGK

Dodatek za wychowawstwo: 300 zł dla nauczycieli w przedszkolach bez gwarancji

  • Bogdan Bugdalski    5 sierpnia 2019 - 20:39
Dodatek za wychowawstwo: 300 zł dla nauczycieli w przedszkolach bez gwarancji
Wychowawstwo w przedszkolu to nie zabawa. Wiedzą o tym wszsyscy pracownicy oświaty (fot. shutterstock)

Wbrew doniesieniom medialnym piątkowe spotkanie ministra Dariusza Piontkowskiego z przedstawicielami nauczycielskich związków zawodowych w Centrum Partnerstwa Społecznego „Dialog”, na którym omawiano projekt rozporządzenia określającego minimalne stawki wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli od 1 września 2019 r. nie przyniosło poprawy sytuacji nauczycieli przedszkolnych w sprawie ich uprawnienia do dodatku minimum 300 zł za wychowawstwo. Spotkanie stało się dla uczestniczących w nim przedstawicieli Forum Związków Zawodowych asumptem do sformułowania postulatów pod adresem władz oświatowych. FZZ zawarło je w stanowisku, które w poniedziałek 5 sierpnia zostało przesłane MEN.




  • Konieczne jest wpisanie minimalnej kwoty dodatku do rozporządzenia płacowego, ponieważ w innym przypadku rozporządzenie zagwarantuje wyłącznie prawo do dodatku.
  • Stawki wynagrodzeń zasadniczych muszą wzrosnąć o co najmniej 500 zł.
  • Konieczne jest wprowadzenie zmian, które nie będą uzależniały wypłaty dodatku za trudne warunki pracy od typu szkoły, w jakiej dany nauczyciel pracuje.  

Zdaniem Sławomira Wittkowicza z Forum Związków Zawodowych 300 zł minimalnego dodatku za wychowawstwo w oddziale przedszkolnym wcale nie jest pewne. Zaproponowana przez ministra edukacji Dariusza Piontkowskiego zmiana w projekcie rozporządzenia płacowego zapewnia jedynie to, że organ prowadzący nie może pozbawić nauczycieli przedszkoli dodatku funkcyjnego. Przypomnijmy – nowelizacja Karty Nauczyciela z 13 czerwca 2019 r., której przepisy mają wejść w życie 1 września 2019 r. objęła w tym zakresie wyłącznie nauczycieli pełniących funkcję wychowacy w klasach. Rozporządzenie ma oczywiście również uwzględnić podwyżki płac nauczycieli wprowadzone ta nowelizacja.      

- Uważamy, że w rozporządzeniu w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia nauczycieli powinno być napisane nie tylko, iż nauczycielom przedszkoli przysługuje dodatek za wychowawstwo, ale że w wysokości identycznej, jak w przypadku nauczycieli wychowawców klas – mówi Sławomir Wittkowicz. I podkreślił, że takie stanowisko FZZ w sprawie projektu rozporządzenia zmieniającego rozporządzenie w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy FZZ przekazało dzisiaj ministerstwu edukacji narodowej.  

Podwyżka zbyt niska   

Związkowcy z Forum, zgodnie z przedstawionym podczas piątkowych rozmów stanowiskiem, stwierdzili w nim również, że zaproponowane w projekcie rozporządzenia stawki minimalnych wynagrodzeń zasadniczych są nie do przyjęcia.

- Odrzuciliśmy te stawki, bo stoimy na stanowisku, że one są zaniżone. Nie twierdzę, że są niezgodne z przepisami Karty Nauczyciela, które wejdą 1 września 2019 r., ale są po prostu stawkami zbyt niskimi. I naszym zdaniem powinny być zwiększone o 500 zł – stwierdza Sławomir Wittkowicz.

Trudne warunki nie dla wszystkich

Według niego w stanowisku podniesiona została kwestia likwidacji dyskryminacyjnego przepisu, który uzależnia dodatek za trudne warunki pracy od faktu pracy w określonym typie szkoły, czyli w szkole specjalnej.

- Odnosimy się do tego po raz siódmy czy ósmy. Z danych MEN wynika, że na 150 tys. nauczycieli pracujących z dziećmi, które mają orzeczenia o potrzebie kształcenia specjalnego, około 100 tys. jest pozbawiona tego dodatku, ponieważ oni nie pracują w szkole specjalnej. Czyli pracują w gorszych warunkach i za niższe wynagrodzenie. Uważamy, że jest to skandaliczny i dyskryminacyjny przepis – podkreśla przedstawiciel FZZ.

Kolejna sprawa, na którą związek zwrócił uwagę, to kwestia wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i doraźne zastępstwa. – Chcemy, żeby przy ich wyliczaniu uwzględniać także dodatek za wysługę lat. Bo obecnie to jest najtańsza w Polsce godzina pracy, godzina która jest wyliczana na podstawie gołej stawki wynagrodzenia zasadniczego danego nauczyciela – argumentuje Sławomir Wittkowicz.   

Dodatek za wysługę bez ograniczeń





REKLAMA




×
KOMENTARZE (0)

Artykuł nie posiada jeszcze żadnych komentarzy.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.