PARTNER PORTALU
  • BGK

Posłowie w Żywcu: zatrudnieni w kulturze powinni być pracownikami samorządowymi

  • PAP/AKC    26 września 2018 - 13:19
Posłowie w Żywcu: zatrudnieni w kulturze powinni być pracownikami samorządowymi
Na Żywiecczyźnie kultura ma silne korzenie (fot. mck.zywiec.pl)

W Żywcu trwa wyjazdowe posiedzeniu parlamentarzystów poświęcone problematyce kultury. Kryterium postulującym zmianę prawa tak, by zatrudnieni w samorządowych instytucjach kultury stali się pracownikami samorządowymi, zajmie się w październiku sejmowa Komisja Samorządu Terytorialnego i Polityki Regionalnej – zadeklarowali w Żywcu w posłowie komisji.




  • Parlamentarzyści spotkali się na wyjazdowym posiedzeniu, poświęconym problematyce kultury na przykładzie samorządu Żywca.
  • Podczas spotkania zwrócili uwagę na niedofinansowanie jednostek kultury, zwłaszcza na poziomie lokalnym. Posłanka Małgorzata Pępek zapowiedziała w tej sprawie interwencję. 

- Zależy mi na tym, by wszyscy zatrudnieni w samorządowych jednostkach kultury byli traktowani tak, jak pracownicy samorządowi. W tej chwili oni tracą bardzo wiele. Nie przysługują im nagrody jubileuszowe, czy dodatki. (…) Po zmianie może to nie będą wielkie podwyżki, ale jednak pomoc i uznanie ich ciężkiej pracy - powiedziała wywodząca się z Żywiecczyzny Małgorzata Pępek (PO).

Posłanka dodała, że jeszcze w tym tygodniu przygotuje projekt dezyderatu, by złożyć go na następnym posiedzeniu komisji.

Przypomniała, że w sierpniu br. składała interpelację do ministra kultury prof. Piotra Glińskiego. Wskazała w niej, że pracownicy, zarówno w jednostkach samorządowych, jak i państwowych, zwracają uwagę na niedofinansowanie, zwłaszcza na poziomie lokalnym.

- To przede wszystkim niskie zarobki, które dla pracownika administracyjnego czy instruktora kształtują się na poziomie najniższej krajowej. Tymczasem pracownicy jednostek i instytucji kultury niejednokrotnie pracują dłużej niż wymagane dla etatu 8 godzin dziennie, a w trakcie imprez i wydarzeń na ich barki spada szereg dodatkowych obowiązków i to niejednokrotnie w dni wolne od pracy - napisała poseł Pępek.

Czytaj też: Muzea za złotówkę, tańsze bilety do kin. Przybywa miejsc dostępnych na każdą kieszeń

Jak dodała, sytuację pracowników instytucji kultury pogarsza fakt, że "ścieżki ich kariery nie zakładają awansu, jak to jest w przypadku pracowników samorządowych czy nauczycieli". - Różni się także wysokość ich pensji, pomijając już kwestę dodatków motywacyjnych czy nagród. Odbija się to negatywnie na poziomie lokalnej kultury, dbałości o tradycje i lokalną tożsamość - wskazywała. Posłanka pytała m.in. o możliwość zmiany systemu wynagradzania.

Wicepremier Gliński odpowiedział m.in., że sytuacja pracowników samorządowych jednostek kultury jest "skomplikowana i zróżnicowana". - Stanowią one 99,1 proc. wszystkich instytucji kultury naszego kraju. Ich dotacje - z których finansowane jest utrzymanie budynku, pensje pracowników oraz prowadzenie działalności - zależą od decyzji oraz możliwości finansowych organizatorów. Minister kultury nie ma możliwości formalnych ani środków finansowych pozwalających wpływać na wynagradzanie pracowników instytucji samorządowych. Ma jedynie możliwość dofinansowania realizacji przedsięwzięć w instytucjach samorządowych w ramach przyznawanych rokrocznie programów - napisał, deklarując zarazem, że resort szuka rozwiązań w tym zakresie.

Zdaniem przewodniczącego komisji posła Andrzeja Maciejewskiego (Kukiz`15), wyjazdowe posiedzenia są po to, by wysłuchać przedstawicieli różnych środowisk. - Tutaj pojawił się problem pracowników kultury, którzy są inaczej wynagradzani niż pracownicy samorządowi, choć są to jednostki prowadzone przez samorządy" - powiedział.





REKLAMA




×
KOMENTARZE (0)

Artykuł nie posiada jeszcze żadnych komentarzy.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.