PARTNER PORTALU
  • BGK

Polsko-skandynawska współpraca nabiera tempa. Perspektywy są obiecujące

  • AKC    26 września 2018 - 07:32
Polsko-skandynawska współpraca nabiera tempa. Perspektywy są obiecujące
(fot. UMWZP)

Skandynawskie inwestycje bezpośrednie stanowią blisko połowę wszystkich inwestycji zagranicznych w Zachodniopomorskiem. To, że Pomorze Zachodnie jest świetnym miejscem do robienia biznesu skandynawskie firmy już wiedzą. Teraz chcą przekonać Polaków, że to świetne miejsce do pracy i życia. To ich odpowiedź na problemy na rynku pracy, które były jednym z głównych tematów kolejnego już spotkania przy polsko-skandynawskim okrągłym stole w Szczecinie.




  • Obok Marszałka Olgierda Geblewicza do rozmów przy usiedli także Ambasador Królestwa Danii Ole Mikkelsen i Ambasador Królestwa Szwecji Stefan Gullgren oraz skandynawscy przedsiębiorcy.
  • Pozytywnych doświadczeń nie brakuje, ale zarówno biznes jak i samorząd nie ukrywają, że współpraca może wyglądać lepiej i przynosić lepsze efekty. 

– Inwestujecie, bo są tu dobre do tego warunki, dobre położenie, dobrze wykształceni ludzie, jako administracja lokalna staramy się pomagać. Nie bylibyśmy w tym miejscu gdyby nie więź, którą udało nam się nawiązać. Wspólnie stworzyliśmy dobry klimat, który uzupełnia położenie Pomorza Zachodniego i naszą bliskość do Skandynawii – tymi słowami marszałek województwa zachodniopomorskiego Olgierd Geblewicz rozpoczął spotkanie.

Do tej pory wśród dominujących tematów były kwestie infrastrukturalne. Dziś inwestorzy z północy Europy mają zupełnie inne problemy, głównie te związane z rynkiem pracy i dostępnością pracowników.

– Rodzaj inwestycji się zmienił. Jest coraz więcej zaawansowanych technologicznie centrów biznesowych, zapleczy dla biur. Inwestorzy mówią, że macie świetną infrastrukturę, drogi, kolej, porty morskie i lotnicze. Dziś interesują ich głównie połączenia lotnicze z regionem. Tego wciąż brakuje. Również kwestie pracownicze są coraz ważniejsze bo coraz częściej brakuje rąk do pracy – mówił ambasador Królestwa Danii, Ole Egberg Mikkelsen. 

Czytaj też: Śląskie: pozytywne opinie ws. wniosków 7 gmin chcących dołączyć do Metropolii

– Wasza lokalizacja i reputacja to olbrzymia wartość. Dziś ulokowało się tu ponad 100 firm, w których pracuje ponad 5 tys. ludzi. Rywalizacja o pracownika jest coraz większa, ale to oczywiście dzieje się w całej Polsce. Nas interesują nowe więzy komunikacyjne, szczególnie transport lotniczy. Na Pomorzu Zachodnim standardy są podobne do tych w Szwecji, musimy dalej współpracować bo widzimy świetne efekty – powiedział ambasador Królestwa, Szwecji Stefan Gullgren.

Po pierwsze pracownik

Przedsiębiorcy chętnie dzielili się swoimi doświadczeniami z procesów rekrutacyjnych, zarówno tych zakończonych sukcesem, jak i porażką. Ich zdaniem coraz ciężej o ściągnięcie tzw. niebieskich kołnierzyków, czyli pracowników produkcyjnych, ale także białych kołnierzyków, czyli pracowników do biur.

–  W naszych procesach rekrutacyjnych często brakuje kandydatów, szczególnie na stanowiska techniczne, ciężko jest ich znaleźć, a później wprowadzić do firmy. Myślimy o tym jak zmieniać kompetencje osób dostępnych na rynku, jak i szkolić. Konsekwentnie podnosimy płace, robiliśmy to kilka razy w ciągu ostatnich dwóch lat – powiedziała Bożena Doroszenko z firmy Kalmar zlokalizowanej w Stargardzie.

Niektóre z firm nie ukrywają, że mocno odczuły opływ z rynku pracy kobiet w związku z wprowadzeniem przez Rząd Programu 500+. Sytuację bardzo często ratują obcokrajowcy.

–  Zatrudniamy wielu Ukraińców, ale też odwiedzamy szkoły, zachęcamy do pracy w naszej firmie – wyjaśniał Kenneth Thomson z Ammeraal Belttech.





REKLAMA




×
KOMENTARZE (0)
FORUM TYMCZASOWO NIEDOSTĘPNE
Ze względu na ciszę wyborczą komentowanie zostało wyłączone.

Artykuł nie posiada jeszcze żadnych komentarzy.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.